9月第3周“干部上讲台、培训到现场”报告请示.doc

运裕公司9月份第三周汇报材料 一、阳煤“60条”落实情况 本周各队组正职熟记阳煤“60条”有关内容，安监处按分管给各队正职每人出5道题，每日早碰头会有两名队干在会议室进行现场单人背诵，现已背诵了20条。 二、干部上讲台、培训到现场进展情况 （一）干部上讲台情况 1、本周2名科级领导授课，内容为“一通三防”知识和入井人员须知，培训时间4个课时，听课人数62人。 2、本周人力资源部组织小绞车司机、打眼工进行了岗位操作取证考试，考试人数共计135人。 3、9月20日由党群部吴成林、安监处时建平、通风部梁卫宏担任仲裁组成员对通风瓦检工、放炮工 （二）本周培训到现场进展情况 本周现场培训人数共计85人次，其中：副总以上领导现场培训17人次，科级干部现场培训36人次，队级干部现场培训14人次，其他干部现场培训18人次，共计受训人数为453人次，其中：副队长24人次，工长33人次，安全员19人次，员工377人次。 三、现场隐患排查治理情况 本周我公司组织了4次隐患检查，大、小巷运输检查，地面、机电隐患检查，15107工作面初验检查，南、北回风系统巷检查。共查出隐患133条，现场整改了92条，“三定”处理41条，罚款7500元。 四、劳动纪律和现场管理情况 9月22日上午由党群部部长吴成林组织召开了对地面部分单位的劳动纪律进行了突击检查的专题会，在9月22日上午11点和下午17点，由党群部长吴成林牵头，武保部、通风部、动力部、后勤中心、选煤厂六个单位联合对主提升绞车房、主风机房、35KV降压站等22个重点岗位进行了突击检查，共查岗2次，存在的问题是部分岗位中午有轮流吃饭现象，工作环境卫生差，个别单位的考勤记录表不全，签字不规范。本次检查共计查出隐患26条，均已上“三定”处理。 五、安全宣传教育情况 1、本周人力资源部组织各队队长、书记、副队长，在公司职工学校观看学习了美国杜邦公司安全管理法，共参加人数41人。 2、本周安监处、职工学校联合抽各队组每班一名员工召开了一次安全座谈会，研究探讨在安全管理上存在的问题和漏洞，以及建议和意见。 3、本周各队组对干部正职学习管理、业务、技术方面的内容，每日600字以上，少一次考核200元，周日下午交安监处存档备案。 六、干部跟班上岗制度执行情况 本周矿处级领导按照调度月初排定的跟班、带班顺序严格进行跟班、带班。都能按照规定进行“三汇报”和现场交接班，平均跟班、带班时间都在8小时30分以上，共查出隐患40条，现场整改35条，现场制止“三违”人员8次。 运裕公司 2011年9月23日