临沂小学少先队工作开展情况说明.doc

临沂小学少先队工作情况汇报 一、学校少先队基本情况 临沂小学共有少先队员2129名，1个少先大队，30个少先中队，学区大队辅导员1名，中队辅导员30名。学校形成了大队辅导员－中队辅导员－大队委的三级网络体系。 近年来，在区教体局团委的正确领导下，在学校领导和辅导员老师的大力协助下，不断加强和完善少先队基础建设，加强未成年人思想道德建设，同时，根据学校实际，大胆创新，积极打造学校少先队特色品牌，在学校教育中有力地发挥了育人载体的作用。 （一）少先队队伍建设完善，基础设施达标。 1、每学期初，少先队大队部在上级部门的计划指导下，结合学校实际情况，制定学校少先队工作计划，为工作指明方向。学期末对照总结。为提高辅导员的素质，我们还订阅了《辅导员》、《少先队活动》、《班主任》等书刊杂志，鼓励辅导员们学习，利用班主任例会，进行理论培训。定期进行中队活动观摩。 2、重视大队干部的培养。在选好队干部的基础上，更注重的是对他们的培养和指导，通过每两周举行一次队干部会进行总结交流，提高工作能力，由扶到放。队干部由“老”带“小”，并及时得到辅导员的正确辅导。 3、少先队基础设施达标，建有大队部活动室，为队员们提供开会、活动、学习的场所；红领巾广播站坚持每周播音三次，对全校师生进行正确的舆论导向，宣传校园新风尚。 （二）、少先队工作开展情况 1、着力于常规管理，切实加强少先队员行为习惯和养成教育。 有了规范，就要落实，红领巾监督岗正是使规范得以落实的强力保证。红领巾监督岗由4-6年级各班选派出的6名优秀少先队员组成，分成纪律监督岗、卫生监督岗和安全文明监督岗，每天各个时段的检查结及时公布。 2、坚持中队黑板报、手抄报、学校橱窗定期更换制度 为充分发挥传统少先队阵地对队员的教育作用，大队辅导员根据学校工作安排及少先队的工作计划，每月根据时事、重大纪念日更换橱窗和中队黑板报的主题内容，并进行考核打分。 3、创建个性特色中队。 一个中队一个家，一个学生一朵花。我们鼓励每个中队、每个孩子在成长的过程中能够有个性、有特色地发展。所以，带有本班气质特色的个性中队名、班徽、班级名片、班规、班训、班级口号等应运而生。学生在独一无二的本班文化中健康成长，同时，学生的成长也帮衬着中队的建设和成长。 4、利用“红领巾广播站”加强学生思想素质建设。每学期开始，利用红领巾广播站，组织学生学习“小学生守则”、“小学生日常行为规范”、少先队礼仪等，为学校营造了一个积极向上的氛围。 5、利用升旗仪式，进行爱国主义主义教育，根据每月主题，选择国旗下讲话的内容，请优秀队员献词。开辟“周一展示台”，为班级“一班一品”提供展示的舞台。 （三）丰富少先队的活动，促进了队员的个性发展。 每年我校都利用重大节日、纪念日开展了丰富多彩的少先队活动。如：三月开展学雷锋系列活动，走出学校到大自然中开展社会实践活动；四月利用植树热潮，进行爱花护绿环保活动，各中队确认了护绿区域，设计了提示牌，把绿化校园、美化家园进行到底；五月份开展“孝敬父母感恩月”活动，通过“孝敬父母、学会感恩”演讲比赛、孝敬卡、家长反馈信等等“九个一”活动把感恩活动进行得如火如荼；六月份举行庆“六一”系列活动暨“一年级新生入队”和“毕业班汇报演出”活动；7月开展“继承革命传统”为主题的纪念中国共产党建党日纪念活动；暑假里开展“小眼睛看大世界”活动，培养学生爱祖国、爱家乡的情感；9月开展“尊师重教”感恩教师系列活动；10月孩子们用手抄报、演讲比赛、歌咏活动表达对祖国的深情厚谊；11月感恩节开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会“系列活动。活动不仅丰富了校园生活，还让队员们的思想道德情操得到了锤炼。学校正是以少先队工作为龙头，让学生在丰富多彩的少先队活动中，学会求知、学会健体、学会生活、学会审美，从而达到提高全面素质的目的。 二、少先队工作存在的问题 一年来，我们虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足：其一，少先队工作只重表面；部分中队辅导员工作热情不够；其二，由于受安全等因素的制约，队员们走出校门参加社会实践的机会仍不够丰富。其三，少先队活动形式陈旧，创新意识不强，部分大队部开展少先队活动拘泥于上级部署或是以常规活动为主，纯粹把“达标”看成是活动的主要目的，重结果，轻过程。其四，少先队活动各方认识不足，没有摆上应有的位置。少先队工作需要学校、少先队组织、家长及社会等各方支持和重视。目前，从调查的情况来看，少先队工作的总体社会关注度不高，表现为：学校以抓教学质量为主，忽视对少年儿童的素质教育。 三、对策与思考 1、少先队要整合社会资源，走社会化道路。要在管理和利用好现有活动阵地的基础上，运用政府的、社会的、市场的手段，推动少年儿童课外活动的公益设施和阵地建设。 2、少先队要不断创新工作理念，努力提高服务少年儿童的水平。根据不同年龄学生的特征和要