人力资源管理专业研究生的推荐书目.doc

1、邓小平：《邓小平理论》第三卷 2、老子：《道德经》 3、马克斯·韦伯：《新教伦理与资本主义精神》，三联书店，1987年12月版 4、哈耶克：《自由秩序原理》，三联书店，1997年12月 5、路易斯·普特曼：《企业的经济性质》，上海财经大学出版社，2000年6月 6、艾里克·拉斯缪森：《博弈与信息：博弈论概论》，北京大学出版社，2003年10月 7、加里·S·贝克尔：《人类行为的经济分析》，上海三联出版社，1999年12月 8、郑兴山：《企业人力资本产权理论研究》，上海社会科学院出版社，2003年6月 9、[美]爱德华·拉齐尔：《人事管理经济学》，北京大学出版社，2000年1月版 10、陈郁编：《所有权、控制权与激励----代理经济学文选》，上海三联书店，1998年3月 11、[日]青木昌彦：《比较制度分析》，上海远东出版社，2001年11月 12、[美]肯·宾默尔：《博弈论与社会契约》，上海财经大学出版社，2003年8月版 13、谢德仁：《企业剩余索取权：分享安排与剩余计量》，上海三联书店，2001年7月版 14、刘恒中：《劳动经济制度导论：一种劳动企业雇佣国有资本的市场经济》，中国财政经济出版社，2002年10月 15郭咸纲：《西方管理思想史》，经济管理出版社，2002年1月 16、周三多等：《战略管理思想史》，复旦大学出版社，2003年5月 17、张维迎：《信息、信任与法律》，三联书店，2003年12月 18、张缨：《信任、契约及其规则》，经济管理出版社，2004年8月 19、郑也夫等：《中国社会中的信任》，中国城市出版社，2003年2月 20、郑也夫：《合作关系的建立与破坏》，中国城市出版社，2003年2月 21、林南：《社会资本---关于社会结构与行动的理论》，上海人民出版社，2005年2月 22、徐淑英等：《中国企业管理的前沿研究》，北京大学出版社，2004年4月 23、风笑天：《私营企业劳资关系研究》，华中理工大学出版社，2000年3月 24、李敏：《雇佣双赢---私营企业雇佣冲突管理》，经济科学出版社，2003年9月 25、谢建社：《新产业工人阶层》，社会科学文献出版社，2005年4月 26、盖瑞·J·米勒：《管理困境----科层的政治经济学分析》，上海三联书店，2002年月 27、[英]波特·马金：《组织和心理契约》，北京大学出版社，2000年3月版 28、安妮·安娜斯塔西等：《心理测验》，浙江教育出版社，2001年8月 29、[美]迈克尔·T·麦特森等：《管理与组织行为经典文选》，机械工业出版社，2000年1月版 30、[美]彼德·圣吉：《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店，1996年10月 31、杰里·W·吉雷等：《组织学习、绩效与变革---战略人力资源开发导论》，中国人民大学出版社，2005年4月 32、谢晋宇：《人力资源开发概论》，清华大学出版社，2005年2月 33、赵曙明：《人力资源管理研究》，中国人民大学出版社，2001年7月 34、希尔伯著：《愿景与工具:整体性人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社 35、[英]托尼·米勒：《人力资源管理的重新设计----人力资源部门如何贡献可衡量价值》，上海人民出版社，2004年4月 36、布莱恩·贝克等：《人力资源计分卡》，机械工业出版社，2003年8月 37、[美]Jeffrey Pfeffer著，黄长凌译《人力资源方程式---以员工为本创造利润》（the human equation: building profits by putting people first）,清华大学出版社，2004年9月版。 38、[美]亚瑟·W·小舍曼、乔治·W·勃兰德、斯科特·A·斯耐尔：《人力资源管理》，大连：东北财经大学出版社，2001年3月版。 39、[英]罗斯玛丽·哈里森、[荷]约瑟夫·凯塞尔：《知识经济时代的人力资源开发》，经济管理出版社，2004年8月版 40、[美]查尔斯·R·格里尔：《战略人力资源管理》，机械工业出版社，2004年4月版 41、赵曙明等：《人力资源管理研究新进展》，南京大学出版社，2002年12月 42、李汉雄著：《人力资源策略管理》，南方日报出版社，2002年6月 43、梁钧平：《人力资源管理》，经济日报出版社，1997年3月 44、E·麦克纳、N·比奇：《人力资源管理》，中信出版社，1998年2月版 45、[美]杰弗里·梅洛（Jeffrey A. Mello）:《战略人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社，2004年10月版 46、[美]保罗·格林（Paul C. Green）：《基于能力的人力资源管理》，高等教育出版社，2004年4月 47、[美]威廉·P·安东尼、K·米歇尔·卡克马尔、帕梅拉·L·佩雷威：《人