人力资源管理系统系统需求说明书---.doc

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人力资源管理系统系统需求说明书---

人力资源管理系统 系统需求说明书 目录 1 概述 3 1.1 编写目的 3 1.2 读者对象 3 1.3 术语和缩写 3 1.4 参考资料 3 2 应用现状分析: 3 3 系统业务流程分析 5 3.1 员工管理业务处理流程 5 3.2 薪资管理业务处理流程 7 3.3 招聘业务处理流程 7 3.4 培训业务处理流程............................................................................7 3.5 奖惩业务处理流程 8 3.6 部门管理业务处理流程 9 4 系统内容分析 9 4.1 信息内容 9 4.2 业务内容 9 4.3 内容存储 10 4.4 数据字典 10 5 系统功能分析 10 5.1 总体功能分析 10 5.2 具体功能分析 10 6 用户界面分析 10 7 系统接口分析 11 8 系统性能分析 12 9 系统环境分析 12 10 系统安全分析 12 10.1.1 应用级安全控制 12 10.1.2 系统级安全控制 12 10.1.3 网络级安全控制 12 11 需求优先级分析 13 概述 编写目的 本文档是根据《HRM用户需求说明书》内列出的各项功能需求进行全面、细致的分析并准确表达出用户的需求。本文档是为了确切地表达出系统的每项需求,并做为设计的基础,为软件设计人员提供明确的指导方向,并为软件的功能测试提供测试依据。 读者对象 本《系统需求说明书》的预期读者是: 公司总经理 技术部经理 项目组所有人员 测试组人员 SQA人员 SCM人员 西安智悦信息有限公司授权调阅本文档的其他人员。 术语和缩写 名词 解释 HRM Human Resource Management 人力资源管理系统 参考资料 序号 文档名称 标识号/出版号 备注 1、 《HRM用户需求说明书》 西安智悦信息有限公司HRM项目组 西安智悦信息有限公司 应用现状分析: 公司,由于业务的增加,企业规模的扩大,人员由原来100人左右,增加到150人左右。企业规模扩大后的采购人员和销售人员占公司人员的70%左右,公司的人事部分从以前的经验看,采购人员和销售人员流动很大,特别是销售人员。公司以前的手工管理模式对如此规模的管理很不适应。这对公司内部对人事的管理造成了比较大的困难。因此公司决定要做一套HRM的软件系统。 公司人事架构: ICE贸易公司网络架构: 公司公司大约有50台机器左右(除掉销售人员,大约人手一台。),有1个数据服务器。 公司原有相关软件系统:打卡机,及自带考勤系统。进销存、客户管理系统 系统业务流程分析 员工管理业务处理流程 薪资管理业务处理流程 招聘业务处理流程 培训管理业务处理流程 奖惩管理业务处理流程 3.6 部门管理业务处理流程 系统内容分析 信息内容 本系统的信息内容包括:员工基本信息,员工家庭信息,员工简历信息,员工再教育信息,员工银行账户信息,职位信息,培训师档案信息。 这些信息内容主要比较稳定,变动的机会小。 业务内容 某系统中的业务涉及到内容:员工的职位变动信息、员工的薪金变动信息,招聘或职位变更中审批流程中的员工状态信息等。 内容存储 系统涉及到的基本信息存储在数据库。 系统的业务流程处理中涉及到的各种状态存储在数据库。 数据字典 参考《数据字典》 系统功能分析 总体功能分析 人力资源管理分为以下七大模块:部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。 功能模块图如下: 具体功能分析 详见《HRM 用户需求说明书》 用户界面分析 提供友好方便的操作界面及联机说明,支持图形用户界面和浏览器界面。 整个页面分为三个部分: 名称:top,页面顶层,用于展示公司的名称、LOGO等; 名称:left,页面左部,导航栏部分,显示七大模块及各模块的相关子菜单; 名称:main,页面的主要内容,通过导航栏链接显示详细信息(见详细设计)。 top left main 2.2、设计框架 公司 人事管理 基本信息 家庭信息 教育背景 …… 部门管理 招聘管理 员工管理 培训管理 奖惩管理 薪资管理 见详细设计部分 基本流程: 1、单击页面left部分的七大模块之一,将展开显示其各模块所包含的内容链接; 2、点击内容链接,将在页面的main部分显示其对应的页面; 3、在页面main部分,根据需要进行选择或点击等操作 整个结构清晰,容易操作,Main部分采用列表和详细信息相结合的方式来体现。 系统接口分析 本系统有两个外部接口: 银行接口,主要提供员工银行账户。 考勤接口,利用ICE公司原有的打卡机的接口。 本系统有一个内部接口

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