依法治校考核细则).doc

2012年依法治市工作责任目标考核细则（市直） 考核 项目 考核内容 评分标准 一、 组 织 保 障 (25分) （一）党委（党组）高度重视法制宣传教育和依法治理工作，列入重要议事日程，做到年初有部署，半年有督查，年终有考核。（12分） 1、制定有“六五”普法、“四五”依法治理工作规划和年度工作计划或要点，未落实的扣1分； 2、召开年度工作会进行安排部署，未召开的扣分； 3、研究解决依法治理工作遇到的困难和问题，如经费、表彰、奖励等问题，未解决的扣3分； 4、将依法治理工作纳入年终综合考评体系，未纳入的扣1分； 5、依法治理工作纳入本部门发展规划。未落实的扣1分； 6、建立并完善依法治理工作评估体系，适时监测法治建设状况。不健全、不完善的扣2分； 7、年度开展考核、评比和表彰工作。未落实的扣1分； 8、将考核结果与评先评优和晋级晋职挂钩，未落实扣1分； 9、安排依法治理工作经费，满足工作需求，未落实的扣1分。 （二）依法治理工作领导小组运行良好。（4分） 定期召开依法治理工作专题会议，促进工作落实，未召开的扣2分，措施不力的扣2分。 （三）依法治理工作领导小组办事机构作用发挥好。（9分） 1、明确有具体科室承办，兼职人员至少1人，未达到要求的扣2分； 2、办公用房及办公设施能够满足现代办公要求，物品摆放有序，室内卫生整洁，工作人员精神状态好，达不到要求的扣2分； 3、办事机构开展法制宣传教育、建设法治文化、推进依法治理等方面工作的指导思想、方法步骤、工作标准、基本要求等要上墙，未上墙的扣2分； 4、依法治理工作档案管理规范，各种资料分类清晰、摆放有序，达不到要求的扣2分； 5、认真履行组织、协调、指导、检查职能，未履行或履行不好的扣1分。 2012年依法治市工作责任目标考核细则（市直） 考核 项目 考核内容 评分标准 二、 法 制 宣 传 教 育 (25分) （四）党委（党组）中心组学法制度得到有效落实。（5分） 每季度组织一次法律知识学习，做到有教材、有笔记、有心得，缺一项扣1分 （五） “深化法律六进、优化法治环境、服务科学发展”法制宣传教育主题活动特别是法律进机关成效明显。（5分） 主题活动开展经常，做到有部署、有计划、有台帐，缺一项扣0.8分 （六）广泛普及宪法及相关部门法律法规，树立社会主义法治理念。（5分） 编印应知应会的法律读物，制作法律知识扑克、台历、挂图、广告片等宣传品、宣传语，利用法律颁布实施纪念日开展宣传日、宣传周、宣传月活动。缺一项扣0.5分 （七）干部职工法制宣传教育扎实开展。（5分） 组建法律知识宣传队伍，组织一次法律知识考试，开展一至二次法律知识培训、竞赛、征文等活动，未开展的扣1分 （八）农民工法制宣传教育不断加强。（5分） 开展农民工法律知识教育培训和集中宣传活动，未组织的扣2分，效果不好的扣3分。 三、 法治 文化 建设（25分） （九）法治文艺作品创作扎实开展。（9分） 按年度工作安排，积极开展法治文艺作品创作，未开展扣4分，开展效果不好的扣5分。 （十）机关法治文化建设卓有成效。（8分） 按年度工作安排，加强机关法治文化建设，未开展的扣3分，开展效果不好的扣5分。 （十一）法治文化载体丰富多样。（8分） 在电视、广播、报刊、内网开辟法制宣传教育栏目，设置宣传法律的广告牌、橱窗、等平台，没有的扣缺一项扣2分。 2012年依法治市工作责任目标考核细则（市直） 考核 项目 考核内容 评分标准 四、 依 法 治 理 (25分) （十二）依法治市工作“百千万”创建活动扎实有效。（5分） 依法治市工作“百千万”创建活动宣传发动到位，实现人人参与的良好局面；组织实施到位，每季度按计划培训典型并上报；效果到位，典型的辐射带动作用好。未开展的扣2分，落实不佳的扣3分。 （十三）依法行政稳步推进。（5分） 1认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，深入开展“依法行政示范单位”创建活动，加快推进法治机关建设。未落实的扣0.5分； 2、进一步完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制。未落实的扣0.5分； 3、加强信息建设，实行政务公开，群众满意度达98以上，达不要求的扣0.5分； 4、行政执法案卷归档、评查制度建立健全，年内组织行政执法案卷评查不少于1次。行政执法案卷不规范，扣0.5分；案卷未评查扣0.5分； 5、行政执法程序合法，行为规范。发生一起程序违法扣0.5分，无执法证上岗执法有一人扣0.5分； 6、落实行政复议制度，按照法定程序办理行政复议案件，行政复议决定符合法律规定，切实履行行政诉讼裁决、行政复议决定。未履行的，有一起扣0.5分。 2012年依法治市工作责任目标考核细则（市直） 考核 项目 考核内容 评分标准 四、