人生观教导.doc

专题：经常性思想教育 题目：做人要做这样的人 目的：结合当前部分官兵受各种因素的不良影响，教育引导官兵牢固树立正确的价值观、人生观、世界观。 内容：一、回答好追求问题，做一个清醒的人。 二、坚守好规矩方圆，做一个正派的人。 三、面对好职责要求，做一个勤奋的人。 四、面对好时代潮流，做一个进取的人。 重点：第一、三点内容 时间：45分钟 方法：统一授课，分组讨论。 要求：1、认真听讲，课后组织好讨论。 2、结合自己的实际，查找不足之处。 做人要做这样的人 怎样做人，是每个人都在思考的问题。对此，仁者见仁，智者见智，各人有各人的经验，各人有各人遵从的道理。我在为人处世的实践中，也颇有一些心得，在此与大家分享一下。 一、回答好追求问题，做一个清醒的人。 “追求”说白了就是一种信仰、一种坚守、一种精神。一个人活着没有追求，就如同丢失了灵魂，和行尸走肉没有什么区别。著名节目主持白岩松有一句很简单的话，揭示了追求的价值：“有信仰不一定幸福，没信仰一定不幸福。”一个人追求什么，就会热衷什么，就会为之付出、为之奋斗。 （一）要正确看自己，不可乱攀比。有本书叫《你的价值决定了你的位置》，告诉我们正确看特自己的方法就是准确客现评估自己的价值。在现实生活中，总有一些人找不准自己的定位点，爱跟别人攀比。当然，有比较才会有提高，这是我们经常指导工作的方法，但关键在于如何比、跟谁比、比什么。这里有三句话告诫大家：一是比赚钱，赢得的只能足贪婪。黄埔军校有句校训：升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门。”它启示我们，部队不可能使你成为百万富翁，如果想通过部队赚钱致富，就打铺了算盘，那只会使你成为金钱的奴隶。最终你走上不归之路。二是比舒适，得到的只能是唾弃。军装意味着荣誉和自豪，意味着责任和担当。严肃紧张、牺牲奉献是必不可少的。如果只想着过舒适安逸的生活，怎能完成祖国和人民的重托。三是比自由。收获只能是失衡。现在，一些同志很羡幕地方的自由自在、无拘无束，成天盼着转业、想着交流。殊不知，自由过了头，失去纪律和制度的约束，只能增加不良思想行为的“空回量”。我认为，与单位的历任主官比境界，比出一份虔诚和奋进；与地方人员比价值，比出一份坦然和荣耀；与他人比追求，比出一份坚定和自信，这才是正确的比较。 （二）要淡薄看利益，不可失本性。怎样对待利益、追求什么样的利益，是检验思想境界的试金石。当今世界是个物欲横流的时代，每个人都有获取自己利益的愿望和需求，这无可厚非。但如果把利益看得过重、考虑太多，必然忧心伤神。欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达。只有控制好个人欲望，对个人利益泰然处之、淡然待之，自然就能摆脱名缰利锁的困扰。被毛主席称为“孙行者”的孙毅将军，长征选中因工作需要先后由师参谋长降任为团参谋长、兵团参谋。可以说，长征走了一路．职务降了一路，但他坚决服从组织决定，没有半句怨言。1955年授衔时，他还几次给军委写报告，请求降低自己的军衔和工资待遇。从老将军身上我们可以看到，最好的控欲方法就是砺练静如止水的平常心，最管用的抑欲之招就是知足常乐。 （三）要辩证看问题，不可太偏激。唯物辩证法告诉我们，事物都是一分为二、相互联系的，看任何问题都不能用片面和孤立的眼光。人们常说，一个盯着积极因素做事的人会收获成功和伟大，一个只盯着阴暗面消极应付的人得到的只能是心灵的罪恶和肮脏。遇事看消极因素，必然越看越消极。只有凡事多往好处想，才会越看越积极，活出阳光、活出健康。海尔集团董事局主席张瑞敏当年接手的海尔是一个濒临倒闭的企业，工作秩序松弛、员工素质低下，随时都有被商海吞噬的危险。而张瑞敏却从海尔的优势入手，用自己的聪明和睿智、勤奋和敬业，攻艰克难，带领海尔走出困境，发展成为世界五百强企业。所以，从消极中找出积极困素，从逆境中寻找发展机遇，才是我们应必备的智慧和素养。 （四）要长远看进步，不可计得失。一个人志向的高与低、眼光的长与短，决定着人生价值的大与小，影响着个人事业的成与败。那种对眼前利益紧盯不放、对蝇头小利纠缠不休的人是注定不会有大作为的。从我们身边的情况看，许多走上领导岗位的同志。大都是厚积而薄发、后来而居上。而有的同志任职时间稍长一点，前途曲折一点，就变得心灰意冷，混日子、熬年头，降低工作标准，放松自我要求，有了这样的心态，只能继续落在队伍的后头。要知道思想的滑坡才是最危险的滑坡，一个人的退步甚至堕落总是从思想庸俗开始的。只要我们把困境和挫折当经历、当财富、当资本，盯着更高、更远的目标，扎实走好每一步，相信每个人都会有笑逐颜开之时。 二、坚守好规矩方圆，做一个正派的人。 在部队基层，涉及官兵切身利益的敏感问题很多。如何权衡轻重、怎样妥善处理，从来都是上下非常关注的事情。这里有几个公式可供大家参考。