以科学发展观指导企业反腐倡廉建设(论文).docVIP

以科学发展观指导企业反腐倡廉建设 科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是我党必须长期坚持和贯彻的重大战略思想，是反腐倡廉建设的重要理论武器。深入推进反腐倡廉建设，必须把握科学发展观的科学内涵和精神实质，贯彻和体现科学发展观的要求，把科学发展观转化为谋划反腐倡廉建设的正确思路、领导反腐倡廉建设的实际能力、促进反腐倡廉建设的具体措施。下面，笔者就如何用科学发展观指导企业反腐倡廉建设，谈几点浅陋的意见。 一、把握“发展”第一要义，牢固树立反腐倡廉建设服务、保障、促进科学发展的工作理念 用科学发展观指导反腐倡廉工作，必须把服务企业工作大局、推动企业又好又快发展服务作为根本目的和出发点。 1、准确把握发展是第一要义的科学内涵。“第一要义是发展”，揭示和概括了发展在科学发展观全部内容中的首要地位，指明了发展的重要性。全面把握发展的内涵，就企业而言，至少包含三层意思：其一，发展是第一位的。党的十七大报告指出：“发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。”发展是关键，是企业生产经营和其它一切工作的根本任务和主要内容。其二，多年来企业取得的各项成就离不开发展，正是因为坚持发展，企业才得以不断壮大，员工群众的生活水平才得以不断提高。其三，实现又好又快发展是企业贯彻落实科学发展观的最终目标，同时也是检验科学发展观是否有效的标准。 2、切实增强反腐倡廉建设服务、保障和促进科学发展的工作理念。一是要在服务科学发展上求主动。坚持在参与中服务、在服务中监督，将反腐倡廉建设放到企业工作大局中去思考，融入企业经济发展中去谋划，置于企业改革发展稳定大局中去认识和把握，切实把服务科学发展贯穿到纪检监察各项工作之中，牢牢把握反腐倡廉建设的客观形势，时刻关注发展的宏观走向，增强服务发展的前瞻性和主动性。二是要在保障科学发展上求实效。着眼于落实企业重大决策部署、保障企业重要举措运行，全面履行纪检监察职责，切实加强监督检查，及时发现和纠正妨碍科学发展的各类问题，认真解决影响科学发展的各种腐败行为和不正之风，严肃查处各种违纪违法行为，为科学发展提供有力的政治保障。三是要在促进科学发展上下功夫。深入研究发展中的新情况、新问题，紧密结合企业实际，大力开展反腐倡廉教育，认真引导广大领导干部树立正确的政绩观，不断优化发展的环境，将反腐倡廉的“免疫力”转化为促进企业科学发展的推动力。 二、把握“以人为本”核心，把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点 以人为本，就是要把员工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足员工群众的需求、促进人的全面发展，这也是反腐倡廉建设的出发点和归宿。要高度关注民生，关心员工群众生产生活，维护员工群众利益，保证发展为了员工群众、发展依靠员工群众、发展成果惠及员工群众。 1、把以人为本体现到“三个更加注重”之中。“更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设”，是党的十七大对反腐倡廉建设提出的新要求。把以人为本体现到“三个更加注重”之中，就是要求我们：一是把以人为本融入反腐倡廉监督之中。立足于关心和爱护干部，对监督检查中发现的苗头、倾向问题，早打招呼、早作提醒、早敲警钟，避免出现更严重的问题。二是把以人为本融入反腐倡廉教育之中。通过开展不同形式、具有特色的教育培训，使不同层次、不同级别的党员干部的廉政教育既有共性，又有个性，富有实效，从根本上筑牢拒腐防变的防线。三是把以人为本融入反腐倡廉制度建设之中。进一步健全和完善反腐倡廉制度建设，重点抓好倾听群众意见、解决群众实际问题、维护群众切实利益等方面制度的落实。 2、把以人为本体现到维护群众切身利益之中。切实关注民生、维护民利，从解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决纠正损害群众利益的不正之风，把保障和改善民生的各项政策落到实处。一是深入开展专项治理，着力解决员工群众反映的热点问题，及时排查化解矛盾纠纷，帮助群众解决实际问题，促进企业和谐稳定。二是认真落实好厂务公开、职工代表大会、重大事项公示等制度，有效增强权力运作的透明度，保障员工群众的知情权和监督权。三是拓宽员工群众参与反腐倡廉建设的渠道，积极为员工群众参与监督创造便利条件，发挥员工群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民主评议等方面的作用，增强员工群众监督的信心，调动员工群众参与反腐败的热情。 3、把以人为本体现到查处违纪违法案件和有效保护党员干部之中。坚持依纪依法，严肃查处各种违纪违法案件。在查办案件过程中，一方面要做到正确使用案件检查措施，加强对办案工作的内部管理和监督，保障被审查人员的合法权利。另一方面要正确把握政策，注重保护和挽救干部，坚持区别对待，宽严相济，及时澄清对干部不实的举报反映，为其消除影响。要实事求是、客观公正，严格区分一般错误、工作失误