关于职位阐述和岗位招聘问题的报告.doc

关于职位阐述和岗位招聘问题的报告 及对公司的相关建议 一、职位阐述问题 （一）目前从事的工作 目前我在公司所做的工作很杂，预算、采购、跟工地、维修等，虽然说工作比较饱和。但作为长远的发展来说，这种工作状态是有很大问题的。 问题一：对公司而言。 一个公司要不断发展、占有市场、获得更大的经济效益，就要求公司的每位员工团结合作，同时必须将其潜在的能量正常甚至是超常的发挥出来，大家的共性合体，目标一致针。对于本职工作，公司的每个员工都应该有其较擅长的兴趣爱好和专业的技能，有这些服务与自身，员工才能更好的服务于公司。 就目前我们公司的规章制度，人员构成和员工岗位职责状况来说，每位员工的工作都比较杂，太过综合，专业性不强，这样严重影响公司的发展。 问题二：对个人而言。 员工在公司从事的职业必须与自身的性格、技能相匹配，这样个人在公司这个平台才能很好的提升和发展。才能有很好的归属感，干劲就会倍增，自身的潜能也能很好的发挥出来。对公司的以后发展也是非常有利。 （二）后期应从事的工作 综上所述，我认为我更适合做的工作是文字性的工作。我先将自身的情况分析如下： 1）性格：内敛，比较喜欢安静的环境； 2）工作态度：较认真但不够认真。 从我内心来说，态度决定一切。我认为老板安排事情给我，是对我的信任，安排的越多，是对我个人能力的认可。我会尽量去完成并做好，但是因为做的多，做的杂，就难免会适得其反，做起事来有时候就只是尽量没有尽力，这是一个恶性循环。 3）工作的行动力和执行力： 我认为我在公司工作这三年时间里，在做事的行动力上还可以，但在执行力上做的还远远不够。工作量少的时候认为还好，工作量集中较大的时候，就容易失控，效率和执行力都会打折扣。自己也意识到这点，但很少会想办法去解决。 4）个人能力： 我认为我个人的工作能力还是很一般，在管理能力和技术能力方面都平平，对自己的要求就是眉毛胡子一把抓，没有突出的地方，缺乏专业能力的自我培养。长期这样的工作状态，导致了我现在的现状，自我发展受到了很大的制约。在这种工作常态下，有时候感觉自己很想使劲，可又无力可使。 个人能力方面的优势：对文字性的工作比较擅长。这方面的工作主要针对以下几点： 1、公司企业文化的建立 这方面包括很多，大到公司的形象宣传、发展理念、管理模式；小到员工的行为规范、规章制度。这是一项中长期的工作，对于公司以后的发展起到很大的推动作用。有了这些东西，它会在员工的日常生活和工作中被潜移默化的影响和感染到。同样会凝聚公司员工的团队力量和树立员工的主人翁意识。 最好的管理是精神层面的，也是最能深入人心的。行动上的管理只是暂时的制约，往往会适得其反。 在这方面，我觉得我有很多的想法，可以去尝试做一下。 2、预、结算 这方面的工作虽然在公司这几年没有专门去做，但多数老板都是安排我来做，相对其他人来说，比较熟悉这个工作，虽不全面，但可以不断改进。 就公司现在的人员配备，我认为我是最有优势的。公司现有的人员可以配合我来做这项工作。 3、公司工程案例的搜集、整理、备案 这方面的工作，我觉得我们公司现在还是做得不到位，经常是到用的时候才觉得做的不够，甚至是根本就没有。当然这也是公司目前的人员架构个岗位职能不完善造成的。 我认为我可以专项做这方面的工作。有了时间坐在办公室就能很好的静下心来去思考，去做。我可以凭借这些年在以前公司工作中的积累来完善和做好这个工作。公司的案例可以做到编辑成册，刻盘存档。以后想看想用的时候非常方便。 大概的框架如下： 1）、电子文档资料（刻盘，永久性保存） 工装项目（写字楼） 2015年03月份……………………………………………………………………页码 厚街镇丸仁电子厂（含写字楼、厂房、宿舍）…………………………………页码 （文件内容包含：施工图、竣工图、效果图、实景照片（实景照片要求有几张拍摄角度，场景与效果图大致相同）、施工过程照片、预算表、结算表（含与甲方结算、与工队结算）、部分材料采购样板资料表） 家装项目 2015年03月份……………………………………………………………………页码 石排镇碧水云天二期样板房（2号楼2单元1203室）…………………………页码 （文件内容包含：施工图、竣工图、效果图、实景照片实景照片要求有几张拍摄角度，场景与效果图大致相同、样板资料表、施工过程照片、预算表、结算表（含与甲方结算、与工队结算） 2）、样板资料（主要以表格形式体现） 2015年03月份 石排镇碧水云天二期样板房（2号楼2单元1203室） （表格内容包含：使用位置、材料样板图样以实物体现、单价、规格型、供应商联系方式） （二）工作的配合 公司工作忙的时候，可参与协助工地工作 二、招聘岗位问题 公司要持续有力的发展，不断提升同行业的竞争力，除了公司软件的完善，硬件的完善更重要，我主要说的是