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本科生毕业论文 题 目 公司人力资源开发与管理中存在的问题研究 （英文）X X X X X X X X X X X X 学 院： 政法与经管学院 学生姓名(学号)： 、、、、、(2003134128 ) 指导教师(职称)： 、、、、(副教授) 专 业： 、、、、、、、 年 级 （班级）： 、、、级、、、班 2012年 月 日 诚信承诺 本人慎重承诺和声明： 我承诺在毕业论文活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，在本人的毕业论文中未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，未篡改研究数据，如有违规行为发生，我愿承担一切责任，接受学校的处理。 学生（签名）： 年 月 日 摘要 人力资源是企业发展最重要的战略资源、、、、、、、、、 关键词： Abstract Key words： 目录 1 人力资源定义与作用 1·1 的定义 1·2 的作用 2 公司人力资源管理现状 2·1 公司简介 2·1·1 公司文字简介 2·1·2 公司组织结构示意图 2·2 公司人力资源管理分析 2·2·1 公司人员招聘分析 2·2·2 公司人员教育培训分析 2·2·3 公司人员绩效考核分析 3 公司人力资源管理问题 3·1 公司人员招聘问题 3·2 公司人员教育培训问题 3·3 公司人员绩效考核问题 4 公司人力资源管理的思考及建议 4·1 人力资源管理改进的必要性 4·2 人力资源管理改进的措施 4·2·1 人员招聘问题对策 4·2·2 人员教育培训问题对策 4·2·3 人员绩效考核问题对策 5 结束语 参考文献 附录 致谢