军事双学位毕业论文范例4.doc

试论国防生培养目标、特点、方法及对策 考号：110212138207 姓名：刘牧星 摘要：面对科学技术迅猛发展和高新技术在军事领域广泛运用的新形势，我军要掌握未来军事斗争的主动权，关键在于培养和造就大批军政兼优、掌握现代科学文化知识的新型军事人才，就必须拓宽选拔培养高素质军队建设人才的途径，进一步发挥普通高等教育在国防和军事现代化建设中的作用。为此，国务院、中央军委决定，建立依托普通高等教育培养军队干部制度。国防生是指根据部队建设需要，由军队依托普通高校从参加全国普通高校统一招生考试的普通中学应届高中毕业生中招收培养的青年学生随着国防生制度的全面实施，我军的后备军官选拔由依托军事院校培养已经逐渐转变依托国民教育培养，国防生正成为我军军官的主要来源。但依托国民教育培养国防生毕竟是一件新生事物，。由于我军国防生制度建立时间较短，存在着诸多不完善之处。目前对国防生的培养经验有限，培养出来的人才与部队新时期军事斗争准备的实际需求仍然有一定的差距。 本研究着重要解决的核心问题是在推进中国特色军事变革的背景下，如何建设国防生培养模式，以提高国防生的培养质量。论文针对国防生培养的具体特点，运用文献法、问卷调查法及比较法等研究方法，对国防生培养模式进行了研究探讨。国防生，我军干部队伍的一支新生力量。10年前，党中央、中央军委作出了依托普通高校培养国防生，利用地方优势资源加强新型军事人才培养的战略性决策。这是新世纪我军干部培养制度的一次重大改革，是培养部队生长干部的一条重要渠道，是军民融合式培养军事人才的崭新探索，事关建设信息化军队、打赢信息化战争的大计。然而，10年来的探索之路并非一帆风顺。毕业国防生素质参差不齐，各方对国防生培养工作褒贬不一。国防生作为未来军队生长军官的主要来源,在战场上将肩负重要的责任。然而,未来战争作战样式多样、战场环境复杂、作战节奏加快,这无疑对军队指战员的军事素质提出了新的更高要求,培养具有较高军事素质的国防生,是我们亟待解决的一个现实问题信息时代的战争首先是人才的竞争和较量，战争准备首先是高素质人才的准备。仅依靠军队院校培养已不能满足部队对高素质人才的需要，充分利用普通高等教育的人才资源和知识优势培养军队干部，是加速军队高素质干部队伍建设的必然选择，