实用版培训效果评估表.doc

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实用版培训效果评估表

培训效果评估表 请根据实际受训情况填写表格,以帮助我们提高培训质量,谢谢您的支持! 课程名称: 任课讲师: 培训时间: 年 月 日 培训地点: 一、课程满意度调查:(请用“√”标出你对每条评估项目的满意度) 评估项目 10(很满意) 8(满意) 6(一般) 4(较差) 2(很差) 关 于 课 程 课程目标的明确性 课程知识的系统性 课程内容的适用性 关 于 讲 师 表达能力 亲和力 讲课的逻辑性 把握课程进度的能力 与学员互动性 会务 安排 现场服务 培训辅助工具的准备 合计: 1、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大? 2、课程和讲师的优缺点有哪些? 3、其它建议: 分值说明: 非常满意:95~100分;满意:85-94;一般:70~84分;差:55-69;较差:20~54分 填表日期: 深圳天源迪科信息技术股份有限公司 记录编号:HRD-620-01F3- -

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