应聘技能与学历的较劲.doc

应聘技巧与学历的较量（1） 　　数年前，国外有一家大企业面向全世界招聘一位该企业的全球营销总裁，应聘者有上千人之多。经过了首轮笔试之后，只留下一百人进入第二轮面试，其中中国人的比例最高。面试过后，只剩下5个人，我周围的朋友都在用 HYPERLINK / 河源招聘这个网站找工作，都说不错。其中美国人2名、德国人1名、法国人1名和中国人1名。 　　在所留下的这5个人当中，这位中国人的笔试成绩最高，面试成绩位于第二，因此，他对前景充满信心，似乎胸有成竹。 　　一周之后，这5个人同时接到了来自该公司的书面通知，通知说：经过本公司对您的考察以及您出色的表现，现在本公司十分荣幸地通知您，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：汕头人才招聘网绝对是现在的抢手货。您已经被本公司录用了，希望您于某月某日到本公司人力资源部报到。 　　可想而知，每一个收到通知的人一定是兴高采烈的。这位被录取的中国人为了以一个崭新的形象出现在上司的面前，他特意花了数百美元买了一套名牌西装和一个名牌皮包。在报到的前一天晚上，他兴奋得一夜未眠。他通过越洋电话，把此消息告诉远在中国大陆的父母和朋友们。他的妻子，也高兴地为丈夫明天的报到而精心准备着一切。显然，在这对夫妻喜笑颜开的脸上，前几天我辞职了，无意中发现桂林招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。看到了他们对未来充满希望和幸福的喜悦之情。 　　报到那天上午，这5个被“录取”的几乎同时来到了该公司人力资源部，相见之后，他们都觉得有些迷惑不解：怎么来这么多人？我们中间到底谁被录用了？ 　　一个人作为集团的一份子而存在，如果是一滴水你可以糊口在大海里却不可以糊口在戈壁里。作为人也不破例，你的存在，你的言行、活动的存在，都必需因场所而异。不要由于你是一滴水，就以为他人城市酿成陆地来包容你。 　　职业参谋提示：职场如同社会，咱们要面临各类人，介入各类场所，在分歧的场要给本身一个分歧的定位。要晓得一个在下属眼前摆谱、在敌手眼前忍让、在先辈眼前自大、在共事眼前退缩的人，是永久不大概乐成的。 　　你是否也丢掉了这些“财产”？具有吧，它们会让你成为职场上的“繁华者”！ 　　是否直接向老板提出加薪，我以为应由“底气”来定。正轨单元配以开通老板，只需你有不学无术，底气足，老板自会按照你的进献加薪；若底气不足乃至庸才一个，莫说加薪，便是保住位子也难。若遇不开通老板，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现 HYPERLINK / 梅州人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功按照“士为知己者死”的法例，大可一走了之，何须觊觎他半天才挤出的几个酸钱！ 　　底气足不足，本身最明白。没有底气，万万别提加薪；底气旺，不消你提，老板自会给你加薪。所以，我不会提出加薪。我认可，我底气不足，但我声名一点，我不胡涂。 　　这类人眼中的世界非黑即白。他们信赖，一切事物都应当像有尺度谜底的测验一样，主观地评定好坏。他们老是感觉本身在保卫信心、对峙准绳。可是，这些准绳，他人大概彻底漫不经心。结果，这类人老是同仇敌忾，常战胜仗。 　　 应聘技巧与学历的较量（2） 这类人的僵化还表如今彻底不领会人道，很难领会惧怕、爱、愤慨、贪心及恻隐等感情。他们在通德律风时，凡是连招呼都不打，现在伺候老板真是越来越难， HYPERLINK / 河源招聘信息教你如何在职场如鱼得水。直接切入正题，缺少设身处地的本领，他们想把感情身分解除在决议计划进程以外。 　　不一会儿，只见负责本此招聘的一位副总若无其事地走了进来，他微笑地看了看大家，说：“在隔壁会议室的会议桌上，有5本书，在这些书的第3页和第4页之间，夹着你们的录取通知书，现在你们就去拿吧。” 　　话音刚落，只见他们迫不及待地冲了出去，领头的就是这位中国人。 　　但是此刻，只有一个美国人没有出去，我周围的朋友都在用 HYPERLINK / 佛山招聘网这个网站找工作，都说不错。他静静地坐在椅子上，一动不动。于是，副总就问他：“你为什么不去拿通知书？” 　　这位美国人冷冷静静地说道：“当我看到其他4个人来到这里的时候，我就知道，你们的考试其实还没有完。当您说让我们去隔壁会议室会议桌上的书中拿通知书的时候，我立刻发现，这就是您的最后一个考题。因为每一本书的第3页和第4页实际上是一张纸，它们之间根本就不可能夹东西，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的： HYPERLINK / 厦门人才网官网绝对是现在的抢手货。所以我就没有动，我相信我才是最后的胜利者!” 　　副总的脸上洋溢着满意的笑容。 　　过了一会儿，冲出去而一无所获的人回来了。这时，副总正紧握这位美国人的手，并向在场的人宣布：“此次全球招聘