御养苑店长薪资系统.doc

御养苑店长薪资体系 职务考核工资：1000元 月底员工满意度考评的平均分 总分50分 《行动日志》每日上级评估分数的平均分 总分50分 二、职务考核奖金：1000元 1.团队稳定率： 200元（稳定率100%） 2.部门成本控制率：200元（部门成本控制在5%以内） 3.培训会务执行率：200元（按公司标准执行培训会务） 4.员工成长晋升率：200元（员工绩效奖金完成率100%）店长管理工具评分依据 5.执行力达成率： 200元（对上级安排的工作任务达成率100%） 三、绩效工资： 1.部门月业绩绩效：现金业绩5% 劳动业绩5‰ 人才管理绩效： = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT ①部门员工续签合同半年奖励100元/位 = 2 \* GB3 \* MERGEFORMAT ②部门员工续签合同一年奖励200元/位 = 3 \* GB3 \* MERGEFORMAT ③部门员工内部转介绍奖励50元/位 = 4 \* GB3 \* MERGEFORMAT ④部门员工转股东奖励300元/位 绩效资金：（每项500元起） 现金业绩 当月部门的利润额 奖金 基本目标 4万元 500元/项 共1000元 基本目标×25% 6万元 1000元/项 共2000元 基本目标×50% 8万元 1500元/项 共3000元 基本目标×100% 10万元 2000元/项 共4000元 备注： 1.三个月未达到基本目标或岗位不合格（每月低于三项达标）降一级处理 根据店长职务参加公司指定性专业学习未履行者，取消当月职务工资。 呈报总经理： 请审批： 年 月 日 抄送部门： 请签收： 年 月 日