物流部经理绩效考察.doc

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物流部经理绩效考察

  员工KPI考核表(B) 编号:HX-S0001姓 名岗 位 经理单位名称部门名称 物流部考 核 期 年 月 — 年 月考核项目权重评估要点数据来源 评分(100分制)库存准确 40%每月盘点必须做到物品记录卡账物一致.(如有发现原材料丢失或成品丢失则对库管员处以物品价10%-50%罚款.)(-5/条)财务部出入库及时(投诉单)20%品质标识每天9.00之前必须反到生产部一份、仓储部一份。仓储部成品入库时间不得超过4小时。(必须标识与成品核对确认后仓储K3入库)(-2/张) 生产部成品发货时必须由库管员与发货员跟踪记录,必须与发货员核对无误后签字确认后,将出库单送至仓储部统计员进行K3金蝶出库(如成品丢失则按照成品窗价格10%-50%对成品库管员进行罚款。)(-2/张)客服部每月入库统计表必须于次月2日前报到财务。(-2/张)财务部五金、铝材、木材。技术料单与生产领料单符合无误后2小时之内必须转运到车间工位。(-2/张)生产部采购订单20%根据技术料单制定采购订单,不得有数字上出入。(-2/次)根据生产计划制定原材料到货日期,必须与生产同步(提前2天入厂)。(-2/次) 生产部信誉度10%必须保证货运公司在信誉额度内正常派遣发货车辆。如有延误(-2/次) 客服部生产安全10%装卸物品时保证装卸工具使用安全,不得出现人为损失以及人员伤害。(-1/次)仓储部库房区域必须坚持执行5S现场管理。(整理、整顿、清扫、清洁、修养)(每月检查4次 -1/次) 行政部 总得分:简要评语:备 注

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