南方医院其他收入管理暂行办法正式文件.doc

南方医科大学南方医院文件 院财字〔2011〕120号 南方医院“其他收入”管理暂行办法 机关各处（室、部），工会，团委，各教研室、各科室： 为进一步加强我院医疗、教学、科研及后勤资源的有效利用，调动各单位及广大教职员工多渠道筹措经费的积极性，改善工作条件，增强医院财力，规范收入管理，根据国家、省政府有关规定，结合我院实际，特制订《南方医院“其他收入”管理暂行办法》。现将该《办法》印发各单位，请严格遵照执行。 二〇一一年六月十三日 南方医院“其他收入”管理暂行办法 为进一步规范财经秩序，加强经费管理，调动各单位生财聚财积极性，奖励开源举措，根据院财字〔2006〕123号《南方医院财务管理暂行办法》，结合医院实际，制定本办法。 一、“其他收入”范围 1、“其他收入”是指医院各单位和个人在完成本职工作之外，以医院的名义，利用医院的品牌、师资、场地、设施等各项资源开展活动取得的收入，是医院业务活动延伸取得的收入。 2、各单位职责范围内的有偿服务不在此列。 二、管理原则 1、遵纪守法，标准收费。各单位开展业务取得“其他收入”，必须严格遵守国家有关法规及财经纪律，各收费项目必须按广东省物价局审核的项目和标准收费，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。 2、比例分成，包干使用。对“其他收入”采取医院与科室或个人按一定比例分成的办法管理。分成后科室留用经费实行总额控制，包干使用，结余经费滚存使用。 3、严格监管，明确职责。“其他收入”是医院收入的一部分，必须纳入医院统一管理。医院财务处负责收入的核算、管理；审计、纪检部门负责检查和监督。 三、分配办法 1、计划外教学收入，扣除相关税费后按照3:7比例分成，即30%上交医院，70%处室留用。学校有文件规定分成比例的，扣除学校分成及相关税费后， 70%处室留用，其余上交医院。 2、医院科室或部门取得的“其他收入”，扣除相关税费后，按照4:6比例分成，即40%上交医院，60%科室留用。 四、开支范围 1、按比例留用的经费可用于相关业务运转、成本消耗、科室建设、关系协调及福利等。开支内容包括：办公费、教材费、试剂耗材费、差旅费、劳务费及餐费等。 2、差旅费报销按照《南方医院工作人员差旅费开支暂行规定》办理；出国考察费用不得列支。 3、各种劳务费（如教师讲课费、评审费、会诊费、加班费等）的报销比例不得超过当年留用经费的50 %。 4、餐费（含过时餐、接待费）的报销比例不得超过当年留用经费的30%。 5、已有文件或协议明确开支范围的，在文件或协议规定的范围内开支。 五、审批权限 1、开展收费项目，须报机关相关部门审核，院领导审批，财务处备案。 2、计划外教学及临床实验中心留用经费审批按《南方医院经费使用审批权限暂行规定》中业务经费的审批权限执行。 3、其它留用经费审批参照《科室主任基金管理暂行办法》执行。 六、附则 1、本管理办法自下发之日起实行，原规定与本办法有不一致的以本办法为准。 2、本管理办法由财务处负责解释，未尽事宜，另行规定。 主题词：财务制度 其他收入管理 2011年6月21日印发 校对：财务处 侯昕 （共印120份） - 2 - - 3 -