反“三违”考核实施细则.doc

****反“三违”考核实施细则 为了加强我公司安全生产管理，从严治理各类违章行为，防范和杜绝各类事故的发生，依据《安全生产法》《铁路技术管理规程》《铁运公司行车工作组织规则》等有关规定，制定本细则。 一、本细则所指“三违”行为是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的行为。 1、违章指挥：是指各级管理人员在日常工作中，不按照相关安全生产法律、法规、规章制度及相关技术标准和违反本岗位工作职责、岗位操作规程要求，指挥作业的行为。 2、违章操作：是指在工作中不按照岗位作业操作规程进行操作，不履行岗位职责及违反相关安全生产规章制度、要求或提示的行为。 3、违反劳动纪律：是指在工作时间不遵守劳动纪律的行为。 二、“三违”是导致事故发生的主要原因之一，加大对“三违”的查处力度是减少事故发生的有效手段，为更好的将此项工作开展下去，特成立铁运公司反“三违”组织机构。 1、铁运公司反“三违”组织机构 组长：公司经理，党委书记 副组长：各分管副经理，党委副书记 成员：安全技术科、党群科、经营管理科 2、反“三违”办公室设在安全技术科，负责日常的管理工作。 3、反“三违”组织机构职责 （1）监督执行国家、集团公司、公司有关安全法律、法规、标准规范和要求，建立和完善铁运公司反“三违”规章制度。 （2）深入作业现场、督促、检查“三违”工作。 （3）负责监督、检查、各单位（部门）的“三违”查处整改工作。 三、“三违”行为的分类 三违”行为按违章性质、违章情节轻重、违章行为产生的后果等情况划分为严重“三违”和一般“三违”两类。 （一）严重“三违”行为 1、违章操作行为 （1）违反《技规》、《行规》、《站细》规定的行为。 （2）在高处（2米）以上作业，未采取安全防护措施的行为。 （3）使用易挥发的化学药品、未佩戴防护用具的行为。 （4）作业现场规定穿防护服、防护帽，未穿戴的行为。 （5）未取得特种作业资格而从事（电工、电气焊）相关作业的行为。 （6）作业规定设防护人员未设或施工未完成提前撤除的。 2、违反劳动纪律的行为 （1）在禁止携带烟火的场所携带打火机，火柴等火种。 （2）在有禁烟标志的场所吸烟。 （3）油库管理人员在进入油库等场所不按规定着装。 （4）班前饮酒（检查组3人及以上确认即可），班中饮酒。 （5）班中睡觉（大铺大盖）。 （6）班中脱岗。 （7）在确认有危害的场所作业，不按规定佩戴个体防护用品。 （8）发生事故时不及时上报，擅自撤离事故现场或隐瞒事故真相的。 （9）违章查处后不服从纠正，无理取闹或煽动他人围攻安全管理人员的。 3、违章指挥行为 （1）作业现场缺少基本安全设施，防护装置，致使作业环境严重不符合安全条件。 （2）对员工反映上报的事故隐患，未及时组织整改或采取防范措施。 （3）对发现事故隐患，不积极自行协调处理，互推诿不作为的行为。 （4）安排无特种作业证员工从事特种作业的。 （5）下达不符合国家、行业和公司有关法律、法规、制度、标准的违章指令。 （6）其他可能造成事故的违章行为。 （二）一般“三违”行为 不足以造成事故，没有危及到人身安全的违章行为均为一般性违章行为。在电脑上从事与工作无关的事宜。 四、各单位重点“三违”行为 （一）*** 有下列行为之一者，为严重“三违”行为 1、相关停送电作业不使用规定防护用具的 2、违反双人作业规定，存在单人作业行为的 3、行车人员未按规定执旗、灯的，未按规定显示手信号的 4、未按规定值乘，未按规定报列车尾号的 5、值班员未按规定接发列车的 6、调车作业人员飞乘、飞降的 7、行车人员未按规定着装的 8、《技规》《行规》等其它规定禁止的行为 （二）*** 有下列行为之一者，为严重“三违”行为 1、司机、副司机未按规定“呼、唤”应答的 2、未能按规定执行不间断瞭望，未进行双确认信号的 3、维修作业人员库内未按规定穿戴防护用具的 4、乘务员不看手信号，只依赖对讲机的 5、私自关闭LKJ系统的行为 6、联检人员未按规定着装，未持防护信号，未及时出场的 7、《技规》《行规》等其它规定禁止的行为 （三）*** 有下列行为之一者，为严重“三违”行为 1、巡道人员未按规定着装的 2、现场作业人员未按规定设置防护标志，未设防护员的 3、未按施工计划施工，擅自变更施工计划 4、道口员未及时接车，未及时设置防护用具的 5、《技规》《行规》等其它规定禁止的行为 （四）*** 有下列行为之一者，为严重“三违”行为 1、集中制票影响列车开车的行为 2、违反相关规定下达作业计划的 3、违章指挥、强令冒险作业 （五）*** 有下列行为之一者，为严重“三违”行为 1、员工在煤场内吸烟的，发现有吸烟行为的人不制止的 2、对衡器等设备未及时检查、影响正常使用的 3、装载机司机违反操作规程作业的 4、存在吃、拿、