合同续签申请表格.doc

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合同续签申请表格

员工工作总结 姓 名 部门、职务 工作总结 (工作期间的主要工作事项及职责) 部门意见 本人签名: 部门负责人签名 日 期: 员工工作评估表 姓 名 部 门   评估工作起止时间   评价等级及分值: 优秀(85-100) 良好(75-84) 基本称职(60-74) 不称职(60以下) 项目(权重) 考核内容 分项分值 分项评分 工作业绩(45%) 1、能否高质量地完成工作,成果值得信赖 20分   2、能否主动承担工作,确保工作内容饱满 15分   3、能否采取得当的方法按时完成工作任务 10分   工作态度(20%) 1、对待工作是否认真负责,并敢于承担责任 5分   2、能否不需督导主动完成工作任务 5分   3、能否主动创新,在工作中提出合理化建议 4分   4、能否遵守纪律与规章制度与同事和睦相处,主动帮助他人 3分   5、能否服从上级领导,积极配合工作 3分   工作能力(20%) 1、沟通理解能力 6分   2、计划执行能力 6分   3、语言及文字表达能力 4分   4、知识学习能力 4分   岗位匹配度(15%) 1、学历、专业技能是否与现岗位匹配 5分   2、职业资格是否与现岗位匹配 5分   3、是否能达到现岗位说明书的任职要求 5分   考核意见 □建议续签合同 总得分   □建议合同到期终止,不再续签合同(不称职) 综合考核情况说明 考评人签名   考评日期   员工签订合同审批表 姓 名 性 别 出生 年月 籍 贯   学 历 专 业 职 称   政治面貌 签约合同起止时间   签约后部门、职务   签约后具体岗位职责及内容 签约岗位技能要求 所属部门意见 人力资源部门意见   总经理审批意见  

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