四川创意时代文化传播有限公司公司岗位职责.doc

四川创意时代文化传播有限公司 管理制度 2016年6月公司管理制度 为认真贯彻“有德有才破格使用、有德无才培养使用、无德有才限制使用、无德无才坚决不用 9. 对设备的维护更新及使用过程中的调配。 11.验收、检查项目过程中使用的设备。 14. 确保公司范固内在实施项目安全内业真实、齐全有效。 15. 协助项目部进行项目竣工后设备、人员的清理工作。 财务部 公司财务部作为公司资金调配的部门，对保障项目资金投入和落实负主要责任。 1. 评估各项目资金投入。 2. 确保各项目资金正确、充分使用。 4. 办理企业职工工伤保险。 5. 办理临时项目意外伤害保险。 人力资源部 人力资源部对公司人事管理负主要责任。 制定并提交公司年度工作计划、人员计划； 负责公司员工的考评，培训指导，选拔人才； 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实； 组织公司各部门的定岗定编工作； 建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划； 建立员工综合考察体系，对员工转正、定级、培养、任用和晋升提出意见； 审定公司的薪酬和福利保障制度。 审核员工培训计划并监督落实。 物资部 公司物资部主管建设项目过程中所需物资的调配和采购，及时提供各项物资。 1. 根据年度项目保障资金投入计划定制相关项目用品采购计划。 2. 调配物料用品，使之合理使用，周转灵活。 3. 提供安全保障用品、设备的更新信息。 4. 确保物资供方为合格供方。 5. 采购用品时，严格审查其生产资质和产品合格证明相材料，并抽样送交有关部门进行检测。对公司专控保护用品，应按有关规定执行，接受安全生产监督管理部门和币质量技术监督部门的监督检查。 安全教育培训制度 为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。 对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识，自觉的去落实到工作中。 一、 培训对象 1. 公司法定代表人，主管生产副经理，项目经理、公司专职安全员必须接受区建委组织的安全生产培训，持有区建委颁发的安全生产考核合格证书。 2. 公司其他管理人员和技术人员定期参加由公司组织的安全培训。 3. 特殊工种作业人员必须持有区或市颁发的岗位合格证书，并定期参加由公司或所在项目部组织的安全生产培训。 4. 新进场的工人必须接受由公司、所在项目部、班组进行的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。 5. 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。 二、 培训计划 公司每半年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。 1. 公司法定代表人，主管生产副经理，项目经理每年至少参加一次由市建委组织的安全生产培训，培训时间不得少于30学时。 2. 公司专职安全员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为4个学时。 3. 公司其他管理人员和技术人员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为2个学时。 4. 特殊工种作业人员每月参加由所在项目部组织的有针对性的安全培训，每次培训时间为2个学时。 5. 新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。三级安全培训时间为24个学时。 6. 待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司和其所在项目部组织的安全培训，培训时间各为5学时。 7. 加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。 8. 在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注意对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。 三、 关于三级安全教育 对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。 四、 安全培训登记 公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安