基层统计工作规范考评细则.docVIP

基层统计工作规范化考评细则 为贯彻落实皖政办秘〔2013〕165号文件精神和淮政办秘〔2015〕101号文件精神，夯实统计基础工作，提高源头统计数据质量，切实加强基层统计工作规范化建设，以保证全区统计工作有序、高效地开展，现结合本区统计工作实际，特制定本考评细则。 一、考核对象 各镇、办及开发区统计站及统计员。 二、考核范围 各镇、办及开发区的统计工作 三、考核方法 1、实行百分制。本考核细则按季度考核，以百分制计算，与统计工作项目补助经费发放挂钩。 2、考核方式。考核组通过现场看文件、查资料、询问有关人员等方式进行打分，90分以上为合格，按100%发放项目补助经费；80分以上按90%发放项目补助经费；70分以上按80%发放项目补助经费；60分以下为不及格，取消当季度项目补助经费发放。 四、考核内容及评分标准 基层统计工作规范考评内容主要包括各镇、办及开发区统计站统计机构、办公场所及设备配置，统计制度建设，统计队伍建设，统计档案盒管理，统计资料管理和统计服务六个方面，具体如下: （一）统计机构、办公场所及设备配置（10分） 1、有分管领导1分；无分管领导扣1分。 2、经费实报实销1分；不能实报实销扣1分。 3、有固定办公场所1分；无固定办公场所扣1分。 4、有公章、有牌子1分；无公章、无牌子扣1分。 5、有办公桌椅、档案柜、计算机（人手1台）、打印机、电话、传真等配套设施6分；计算机不能人手1台，每缺1台扣1分。 （二）统计制度建设（5分） 1、根据工作要求，建立各项统计制度1分；无制度扣1分。 2、统计制度公示（上墙）1分；无公示（上墙）扣1分。 3、认真执行统计各项制度3分；联网直报触一条红线扣3分。 （三）统计队伍建设（23分） 1、根据文件规定足额配备专职统计人员1分；少于文件规定人数扣1分。 2、明确统计站负责人（首席统计人员）1分；没有明确负责人（首席统计人员）扣1分。 3、统计人员持有统计从业资格证并持证上岗2分；没有或未能持证上岗扣2分。 4、能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能2分；不能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能扣2分。 5、能及时催报调查单位并认真回复上级查询2分；不能及时催报调查单位并认真回复上级查询扣2分。 6、能按时完成统计定报和年报工作审核、验收、上报等工作6分；不能完成统计定报和年报工作扣6分，完成统计定报和年报但数据有逻辑性、趋势性差错扣4分，数据质量受市局批评1次扣2分，受区局批评1次扣1分。 7、能及时掌握所在瞎区企业统计人员的更换情况并年内开展培训1次以上1分；未开展培训扣1分。 8、按时参加市、区统计局组织的各种会议和培训5分；无故缺席1次扣2分，迟到或早退一次扣1分。 9、调查指导员所指导的村居账本完整规范，账目无漏记、错记、混记现象3分；发现乱记账、虚假记账1次扣3分，发现漏记帐一次扣0.5分，发现漏记帐5次以上扣3分。 （四）统计档案盒管理（58分） 1、农业统计档案盒管理（8分） （1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。 （2）有档案目录，并置于档案盒首页1分；无档案盒目录扣1分。 （3）有原始记录1分；无原始记录扣1分。 （4）有统计报表，且定报和年报分开存放2.5分；无统计报表扣2.5分，定报和年报不分开存放扣1分。 （5）统计报表及时打印签字盖章1分；没有打印签字盖章扣1分。 （6）有统计台帐，且电子台帐及时打印留存2分；无统计台帐扣2分，电子台帐未打印留存扣1分。 2、工业统计档案盒管理（10分） （1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。 （2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。 （3）列表所辖企业名录及企业信息2分；未列表所辖企业名录及企业信息扣2分，列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。 （4）有每个企业基本情况简介，且按名录表顺序装订、存放1.5分；无每个企业基本情况简介扣1.5分，有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。 （5）有综合台帐1分；无综合台帐扣1分。 （6）有定报和年报1.5分；无定报和年报扣1.5分。 （7）定报和年报有领导签字盖章0.5分；定报和年报无领导签字盖章扣0.5分. （8）有综合档案盒，内容按规定存放2分；无综合档案盒扣2分，有综合档案盒但内容未按规定存放扣1分。 3、能源统计档案盒管理（6分） （1）档案盒贴有统一标签0.5分；无统一标签扣0.5分。 （2）有档案目录，并将目录置于档案盒首页1分；无档案盒目录口1分。 （3）列表所辖企业名录及企业信息1.5分；未列表所辖企业名录及企业信息扣1.5分，列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。 （4）有每个企业基本情况简介，且按名录表顺序装订、存放1.5分；无每个企业基本情况简介扣1.5分，有每个