多部门共同参与的医德医风考评及结果共享机制.doc

多部门共同参与的医德医风考评及结果共享机制 为更好地贯彻落实卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》和省卫生厅关于《江苏省医务人员医德考评实施办法（试行）》的要求，发挥医德考评制度在医院管理体系中的重要作用和医德考评结果对医务人员、工作人员职业道德行为的约束、激励作用，经院党委会研究，建立多部门参与的医德医风考评及结果共享机制： ?一、医院成立由院领导、党办、院办、医务科、护理部、人事科、监督检查室、投诉办、财务科、审计科、门诊部、工会、保卫科、药剂科等职能部门共同参与的医务人员医德考评小组，由党办牵头负责组织实施。? 二、各职能部门落实责任，明确分工，按照医德考评标准，负责对医务人员医疗护理服务行为的监督。做好日常的检查、考核、登记和问卷调查、投诉举报、表扬奖励等相关资料的收集，为年终医德考评提供准确、真实依据。凡加分、减分要有记录和凭证。对年终无法提供本应该提供的日常检查结果和资料的，对职能科室负责人和相关人员进行责任追究。 ?三、考核项目具体分工：? 有关医德考评基本要求部分： 1、救死扶伤，全心全意为人民服务 （1）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神 。 （2）增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。? 2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。 （1）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视； （2）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密； （3）在开展临床药物或医疗器械试验、应用技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权 3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 （1）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心；? （2）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象； （3）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 4、遵纪守法，廉洁行医。? （1） 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全； （2）在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物； （3）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益；? （4）不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关材料；? （5）不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。? 5、因病施治，规范医疗服务行为? （1）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药； （2）认真落实有关控制医药费用的制度和措施；? （3）严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 6、顾全大局，团结协作，和谐共事? （1）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、对口支援等医疗活动；? （2）正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。 7、严谨求实，努力提高专业技术水平? （1）积极参加在职培训，刻苦钻研业务水平，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平； （2）增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。? （二）有关医德考评加分项目部分：? 1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作。 2、积极参加基层卫生帮扶、对口支援工作。 3、收到患者表扬信、锦旗。?? 4、先进典型正面事迹在省、市新闻媒体报道。 5、自觉拒收患者及其家属给予的“红包”、礼品等财物。 6、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴医院。 7、有发明创新或开展新项目、新技术获各级行政部门表彰。 8、为维护医疗秩序勇于同违法行为作斗争，受到医院或上级有关部门表扬。 9、在其他工作方面成绩突出，受到医院、各级卫生行政部门或政府表彰。 （三）有关医德考评扣分项目部分： 1、无故不参加医院组织的各项学习、活动。 2、无故迟到、早退、旷工。 3、上班时擅自离岗、串岗的或从事与本职工作无关活动， 4、工作岗位吃零食，工作时间饮酒及酒后上岗。 5、上班时间仪表着装不整、不佩戴胸牌上岗、语言不文明。 6、有“生、冷、硬、顶、推、脱”现象，被投诉到医院并查实，被投诉到上级行政部门并查实或新闻媒体曝光。 7、在医疗服务过程中有缺陷或不足，引起服务对象不满意或发生争吵。? 8、在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费、提高标准收费，或有私收、乱收费行为。?