天津银行招聘关于银行编制的那些事儿.docx

 HYPERLINK /?wt.mc_id=bk11854 给人改变未来的力量 查看 HYPERLINK /yh/zkzx/?wt.mc_id=bk11854 更多银行招聘信息考试必备： HYPERLINK /zt/jrrts/?wt.mc_id=bk11854 银行考试专用教材 2017银行校园招聘考试：关于银行编制的那些事儿 2016年银行校园招聘已经开始， HYPERLINK /?wt.mc_id=bk11854 中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取银行招聘信息，可及时关注 HYPERLINK /html/2013/10/19874.html?wt.mc_id=bk11854 2016银行校园招聘公告汇总。 此前，一位收到一家银行“春招”二面Offer的同学说，去年“秋招”的完全失败，曾一度打乱了她的就业规划，当她在考虑是否得重新规划她的人生之时，“春招”的Offer来了。她说，接到一面通知的时候，心中只想着“一定要通过”;当顺利地进入到二面的时候，她就开始纠结了：“银行‘春招’进去的是编制内的正式员工吗?”，“银行员工的编制到底是怎么回事”? 借此机会和大家一起分享关于“银行员工的编制问题”的一些情情况： 一、 银行的编制是什么? 银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。 二、 银行的正式工是什么? 银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。 三、 银行的派遣工是什么? 银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 四、 银行的合同工是什么? 对于银行的合同工，我也一直感到不解。询问了很多此前在银行工作的朋友之后，他们的回答是，各银行的合同工的性质应该是不一样的。 国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。 各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工(即：正式员工)，当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。 五、 银行的正式工VS派遣工： 薪资： 就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。 福利待遇： 正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢?朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。 晋升空间： 如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的： 1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”)：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。 2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起)：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。 如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”!之后，也就是正式员工的职业规划啦。 六、 校招，招的是正式工还是派遣工? 参与过去年银行“秋招”的小伙伴们都知道，银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的，并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动，我想银行的初衷都是想招自己行内的正式员工。但是是不是编制内的，各行的招聘宣讲时，你可以问清楚，HR也会给你明确的答复。一般来说，在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的。至于“春招”，就是“补招”，各银行都放宽了招聘的条件，不代表和“秋招”进来的同学存在着差别。两者其实都是一