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广联达软件股份有限公司限制性股票激励计划
广联达软件股份有限公司限制性股票激励计划(草案摘要)2012-12-12 来源: 中国证券报·中证网(北京) 广联达软件股份有限公司二〇一二年十二月十日声明1、本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。2、本次激励对象中,无公司独立董事、监事、持股5%以上的主要股东或实际控制人或持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。特别提示1、 本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有 关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》和《广联达软件股份有限公司公司章程》(以下简称“公司章程”)以及其他相关法律、法规和规范性文件 的有关规定制定。2、本计划所采用的激励形式为限制性股票,即广联达软件股份有限公司(以下简称“广联达”、“本公司”或“公司”)以定向发行新股的方式向激励对象授予的公司股票。3、 本激励计划授予所涉及的标的股票为8,500,000股,占本激励计划公告时公司股本总额40500万股的2.1%。其中,首次授予8,100,000 股,占公司总股本的2.0%;预留400,000股,占公司总股本的0.1%,占本激励计划授予的股票总数的4.7%。4、本次授予激励对 象限制性股票的价格为7.85元/股。授予价格为本计划草案公告前20个交易日广联达股票均价(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总 量)15.70元的50%,即7.85元/股。预留限制性股票的授予价格依据授予该部分限制性股票的董事会决议公告日前20个交易日广联达股票均价的 50%确定。5、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间,若广联达发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜,将对限制性股票数量和授予价格及所涉及的股票总额做相应调整。6、本计划的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及公司认定的核心技术(业务)人员,共计251人,占公司总人数3339人的7.5%。7、本股权激励计划的有效期为5年,自限制性股票授予日起计算。8、本计划在授予日的12个月后分三次解锁,解锁期为36个月。(1)授予日后的12个月内为标的股票锁定期,激励对象根据本计划持有的标的股票将被锁定且不得以任何形式转让;(2)锁定期后为解锁期。首次授予的限制性股票解锁安排如下表:解锁安排解锁时间解锁比例第一次解锁自授予日起满12个月后由董事会决议确认满足第一次解锁条件30%第二次解锁自授予日起满24个月后由董事会决议确认满足第二次解锁条件30%第三次解锁自授予日起满36个月后由董事会决议确认满足第三次解锁条件40%预留的限制性股票解锁安排如下表:解锁安排解锁时间解锁比例第一次解锁自预留部分的限制性股票授予日起满12个月后由董事会决议确认满足第一次解锁条件30%第二次解锁自预留部分的限制性股票授予日起满24个月后由董事会决议确认满足第二次解锁条件30%第三次解锁自预留部分的限制性股票授予日起满36个月后由董事会决议确认满足第三次解锁条件40%在解锁期内,激励对象可在董事会确认当期达到解锁条件后,在董事会确定的解锁窗口期内对相应比例的限制性股票申请解锁,当期未申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销;若解锁期内任何一期未达到解锁条件,则当期可申请解锁的限制性股票不得解锁并由公司回购后注销。9、本计划授予的限制性股票解锁时需要同时满足以下公司业绩条件:(1)2013、2014、2015年净资产收益率均不低于14%;(2)以2012年为基准年,2013、2014、2015年净利润增长率分别不低于15%、40%、75%。以上净资产收益率与净利润均以扣除非经常性损益后的净利润为计算依据,各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公司股东的净资产。同时,若公司发生再融资等影响净资产的行为,则新增加的净资产不计入当年净资产增加额的计算。如 最终确定的授予日在公司2012年年报披露之前,则2013年至2015年净利润的增长率以2012年公司披露的三季报中预估的年度净利润区间中间值 (278,733,813.35元)为计算基准;如最终确定的授予日在公司2012年年报披露之后,则2013年至2015年净利润的增长率以以下两者的 较高值为计算基准: 2012年公司披露的三季报中预估的年度净利润区间中间值(278,733,813.35元), 经审计后的2012年公司归属于上市公司股东的净利润。10、本计划授予的限制性股票解锁时,激励对象上一年度个人绩效考核结果必须合格。11、公司用于本次
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