招教面试策略类安徽教师招聘考试流程吴敌.doc

2016年安徽教师招聘统考基本流程 吴敌 安徽省教师招聘从统考以来，了4年和15年两年教师招聘考试。次基础上公告在发布，公告发布之后的左右的时间可以在网上报名，底笔试考试，的工作日也就是5号左右会公布笔试成绩下旬到初陆续面试密切关注这些时间节点，合理安排时间备考。 1、发布公告 根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》5月份密切关注安徽省教育厅和安徽省人社厅的动态，我们安徽华图教师网（/）也会同步更新以上两个网站发布的招聘公告。 2、网上报名和资格初审 统考之后，应聘人员只能选择一个市、县（市、区）的一个招聘岗位进行报名。因此在报名之前，广大考生需要对发布的公告进行认真仔细的研读，找一个合适自己的岗位。华图教师安徽教研室提醒广大考生，除了对公告中招聘学校、岗位以及招聘人数进行关注之外，大家还要注意公告上规定的网上报名的时间、报考岗位所需学历以及年龄等限制。 资格初审在网上报名之后，资格初审主要是对应聘人员所填信息真实性的审核，资格初审一般在报名截止时间后5个工作日内完成。资格初审后广大考生一定要随时关注自己所报的岗位是否达到了报考比例，在《安徽省关于中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确说明：报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比，设区市不低于3：1、县（市、区）不低于2:1，达不到上述比例的，除特殊岗位、紧缺专业人才经社区市级人社、教育部门批准可予以开考外，将取消或核减招聘岗位计划。所以，提醒广大考生一定要关注自己所报的岗位是否开考，如果取消，请及时更改。 3、笔试 笔试一般在招聘公告发布后一个月左右举行的。以统考的 《安徽省中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确规定了笔试考试的科目包括教育综合知识和学科专业知识，提醒广大考生不要盲目的根据统考之前的考试内容来复习。 官方没有指定统一的复习教材和参考用书，但是各大培训机构都有专门针对教师招聘考试的复习资料，提醒广大考生一定要选口碑较好的辅导机构的资料进行复习备考。 笔试成绩公布之后，资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 4、资格复审 笔试成绩公布之后，各市、县（市、区）教育、人社部门规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。? 5、面试 面试之前，各地的教育局网站或人事考试网也会发布相应的面试公告，面试公告发布的时间因地而异，这就需要广大考生随时关注。面试公告上会说明面试的时间、地点、面试的具体形式等。 华图教师安徽教研室提醒广大考生，不要等公告出来才开始准备，一定要提前为面试开始做准备。《安徽省中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确指出面试采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、教育教学水平和能力、仪表举止等。/）下载，提早为面试做准备。 6、体检与考察 面试成绩公布之后，各市、县（市、区）教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检、考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。 7、公示与报批聘用 各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。 老师 更多教师考试资料尽在华图教师网（）