教务部岗位说明书.doc

教务部职务说明书 1教务主管职务说明书 职务名称： 教务主管 职务编号： 直属上级： 校长 所属部门： 教务部 岗位目的： 负责教务部全面工作，负责学校教务管理工作和本部门的事务管理工作，以及本部门的人员管理和教师管理工作，协调本部门与其他职能部门的协作关系，为学校发展提供有效的支撑和保障。 职 责 一：教务管理工作 工作任务： 1、做好学校教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。 2、制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。 3、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。 4、制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。 5、负责与教师的沟通、协调工作。 6、搜集相关学校的各种信息，及时掌握必威体育精装版动态。  7、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。 8、严抓教学管理，加强课堂监控。 9、组织公开示范课的召开。 10、组织每年串讲工作工作。 11、组织每期留生工作。 职 责 二：负责本部门事务管理工作 工作任务： 1、负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。 2、制定励志课教学计划。 3、负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。 4、随时收集学校其他部门合理化建议，及时改进工作。 5、根据实际，进一步深化、细化内部工作。 职 责 三：负责本部门人员管理工作 工作任务： 1、检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。 2、负责每天召开本部门员工早会和下班前的碰头会。 3、不定期组织召开教务部各类管理会议。 4、组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。 5、负责本部门人员的绩效考核工作。 职 责 四：负责教师管理工作 工作任务： 1、定期或不定期检查、监督教师情况。 2、计划、组织任课教师会议。 3、听课制度的建立。 4、教师工资表的审核。 职 责 五：负责与其他职能部门的沟通、协调 工作任务： 1、加强与前台的沟通，听取前台的合理化建议，进一步完善套餐表，使之更加科学、合理。 2、加强与市场部的沟通，听取市场部合理化建议，不断吸纳优秀教师，建立优秀师资库，并合理安排任课老师的上课。 3、加强与学生管理部的沟通，保障学员报名、转退班高峰期间相关工作的有序开展，并加强资料的发放和管理工作。 4、加强与教研室的沟通，充分保障学校教学工作的开展。 、根据工作需要及时向人力资源部提交部门工作人员招聘需求，并组织相关业务培训及考核。 权限： (1) 对下属员工的指导权、考核权； (2) 对本部门员工人事任免的建议权。 所受上级的指导：接受校长的书面和口头指导。 同级沟通：其他部门主管 所予下级的指导：给予本部门员工作分配与业务指导。 岗位资格要求： l 教育背景： 大学本科以上学历，企业管理相关专业 l 经验： 2年以上教务等相关工作经验 l 岗前培训 岗位技能要求： l 专业知识： 熟悉国家有关政策法令，掌握教务管理模式，了解同行业动态。 l 素质与能力： 及时，有效，有序，公开，公正，合理，倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。 2、教务部教务助理职务说明书 职务名称： 教务助理 职务编号： 直属上级： 教务主管 所属部门： 教务部 岗位目的： 负责学校的排课、调课、教师课酬计算等事宜，负责兼职教师的聘请、管理等工作。 工作内容一： 1、服从教务主管的工作安排。 2、及时与教务主管沟通，负责每期课表的准确、合理编排，保证教师、教室之间无冲突。 3、制作各部门总