新产品导入警卫管控办法.doc

※ ※ 目 錄 ※ ※ Catalogue 章 節 Chapter 內 容 Content 頁 次 Page 目 錄 Table 1 修 訂 履 歷 Revision History 2 1 目 的 Purpose 3 2 適 用 範 圍 Scope 3 3 指導原則 Reference 3 4 權 責 Responsibility 3 5 作業細則 Content 3 6 附 件 Attachment 8 核准 APPROVED 審核 CHECKED 承辦 PREPARED 簽名 BY 日期DATE ※ ※ 修 訂 履 歷 ※ ※ Revision History 版本 Rev. 文件編號 DCN 修訂內容 Revised Content 修訂時間 Revised Date A TYI初版發行 2015/09/21 目的 為保護蘋果客戶新產品在上市前資料不外泄，加強IPEBG與蘋果客戶的聯繫度和信任度，維護IPEBG所有成員的利益；為建立和完善警衛管控體系和提升警衛執勤力度與必威体育官网网址防竊效率，對警衛執勤進行客觀、公平、公正地評價，並通過此評價分析IPEBG新產品導入時期產品安全管控存在的漏洞和缺陷，進一步提升產品安全，特製訂本辦法。 適用範圍 IPEBG事業群承接蘋果客戶新產品製造的各事業處 指導原則 3.1. 客觀原則：對警衛執勤的任何評價都應有明確的評價標準，以事實為依據，客觀地反映 實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響警衛執勤考核的結果； 3.2. 務實原則：警衛執勤考核指標的設定旨在引導警衛自覺增強自身能力，並且主動將工作做細、做好、以精益求精為目的 3.3. 公開原則：警衛執勤考核指標的制定，增減及考核內容的變化，對所有同仁公開； 3.4. 回饋原則：警衛執勤考核結果要及時回饋給警衛本人，肯定成績，指出工作中存在的缺陷，並提出今後努力改進的方向； 3.5. 改進原則：警衛管控辦法施行後，發現漏洞和缺陷時，要積極、及時聯繫各方進行檢討和改正，以便使警衛執勤更好地滿足新產品導入的安全需求。 4. 權責 4.1 廠部 提出警衛門崗及警衛執勤需求，提供警衛辦公場地，及時向廠部員工宣導新產品導入安全事項，並配合警衛工作； 4.2恒博物業 負責警衛招募及日常培訓、管理； 4.3 IPEBG產品安全管理處 依蘋果客戶SRAS要求，制定警衛執勤標準，警衛執勤異常稽核及督導改善； 4.4太原IE處IPEBG效率改善部 協助IPEBG產品安全管理處優化警衛執勤考核標準，提高警衛必威体育官网网址防竊效率。 5．作業細則 5.1警衛執勤考核KPI 警衛執勤考核KPI分為警衛執勤執行狀況，崗位模擬防竊測試，洩密與失竊三類。 指標 警衛執勤執行狀況A 崗位模擬防腐測試B 洩密失竊C 合計 權重 30% 30% 40% 100% 附件1： 警衛執勤考核KPI計算方法 5.2.警衛執勤執行狀況計算方法 當月警衛執勤缺失數 當月每崗位平均缺失數= 該廠區當月崗位總數 當月每崗位平均缺失數 警衛執勤執行狀況得分（A）=（1-