曲师大发展党员细则.docVIP

曲阜师范大学发展党员工作细则（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强新形势下发展党员工作，切实保证发展党员质量，推进我校党建工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》等有关文件精神，结合我校实际，制订本细则。 第二条 指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕高等教育改革发展的中心工作和育人的根本任务，着眼于培养和造就社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，着眼于始终保持党的先进性和纯洁性，着力把先进分子和优秀人才吸收到党内，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍生机和活力。 第三条 工作方针：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。始终把政治标准放在首位，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在工作、学习和生活中起先锋模范作用。 第四条 工作原则。坚持早启发、早引导、早发现、早培养的工作思路，把优秀青年教师、本科生、研究生作为重点发展对象；坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个。全程公开，全程纪实，全程审核，全程问责，扩大发展党员工作中的民主，严格工作程序和纪律，推进发展党员工作的制度化、规范化建设，不断提高发展党员工作的科学化水平。 第二章　入党积极分子的选拔和培养 第五条 入党启蒙。要通过多种形式的宣传教育活动和深入细致的思想政治工作，提高广大教职工和学生对党的认识，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，积极引导他们向党组织靠拢。对政治素质好、道德品行好的青年教师和高学历、高级专业技术职务人员，党组织要安排专人联系培养。各学院党组织要结合入学教育对新生进行入党启蒙教育，向他们讲解党的基本知识和发展党员的政策，通过查阅新生档案，观察他们参与班级活动、团组织生活、军训等工作的表现，及时发现思想表现好，有培养潜力的好苗子。 第六条 做好培养教育衔接工作。新生入学（教职工调入）后，要及时接转和审核申请入党人的培养考察材料。入学（调入）前已提出入党申请的（以档案中的书面入党申请书等相关材料为准），申请时间从申请之日算起，但需再次提出申请。党支部要继续对他们提出政治上的要求，及时给予关心和鼓励。 第七条 个人申请。申请入党必须在自愿的基础上，由本人向所在单位党支部写出书面申请。入党申请书一般由党支部负责人受理。要及时建立入党申请人档案，妥善保管入党申请书、思想汇报等原始材料。 第八条 安排谈话。党支部应在接到入党申请书一个月内派正式党员同入党申请人谈话，了解其基本情况、思想动态，肯定和鼓励其在政治上的进步，指出今后努力方向，使其明确党员必须具备的基本条件。 第九条 确定入党积极分子。党支部可对照党章规定，在综合分析入党申请人情况并听取有关意见的基础上，经党支部委员会（不设支委会的支部大会，下同）研究，将入党申请人确定为入党积极分子，并进行公示。其中，教工应在本单位选择适当方式公示，学生应在所在班级、学院公告栏、学院网站等同时公示（下面涉及公示的均按本条要求执行）。 要及时指导新确定的入党积极分子填写《入党积极分子培养考察写实薄》，建立完善入党积极分子档案，将支部培养教育和组织考察的相关材料随时整理，归入档案。 第十条 入党积极分子的培养。党支部要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人。培养联系人应由党性强、作风正，熟悉党的基本知识、基本理论，掌握党的路线方针政策，有工作热情的正式党员担任。 对于教职工入党积极分子，一般应由党员领导干部、党支部负责人或党员专家教授担任培养联系人；对于学生入党积极分子，一般应由党员教师、政治辅导员或优秀党员学生担任培养联系人。 培养联系人要切实履行职责，认真做好对入党积极分子的培养联系工作。主要任务是：了解被联系人的个人经历、家庭情况、社会关系、入党动机等；经常与被联系人谈心，掌握其思想、工作、学习进步情况及存在的问题，及时进行培养教育，要求其定期汇报思想，帮助其尽快成熟；对被联系人进行广泛深入的群众调查；及时填写被联系人的《入党积极分子培养考察写实薄》；每半年向支委会汇报一次对被联系人的考察情况，提出加强培养的意见和建议；在被联系人入党条件比较成熟时，要及时向党支部推荐发展，并协助党支部做好发展前的准备工作。 第十一条 入党积极分子的教育。要采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，定期培训等方法，对入党积极分子进行培养和教育。探索实行分党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养教育制度。党