机关考勤细则.docVIP

XX机关考勤细则 为加强机关效能建设，强化全机关干部、职工的纪律观念，督促工作人员认真履行岗位职责，增强服务意识，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)及有关文件规定，结合本实际，制定本细则。 ? 一、关于指纹考勤机的使用及管理 （一）指纹采集? 1、每位在职领导干部在采集指纹时都采集两个手指指纹。 2、干部职工请尽快到办公室公室进行指纹采集。 （二）指纹考勤时间及规定? ?? ??1、每天刷指纹签到时间为上午上班刷指纹时间为7：45-8：00；上午下班刷指纹时间为11：30-11：45；下午上班刷指纹时间为14：15-14：30；下午下班刷指纹时间为17：30-17：45。超过刷指纹时间5分钟后，指纹机将自动关闭刷指系统。领导外出办理公务时，原则上应到办公室签到后再外出；无法先签到的应事先向办公室公室说明，过后由本人凭书记（长 ）签字认可的补签单交办公室作为出勤记录。职工外出办理公务的，原则上应到办公室签到后再外出，无法先签到的应事先向所站长或分管理领导说明，过后由当事人凭所站长和分管领导签字认可的补签单交办公室作为出勤记录。? ??（三）特殊情况考勤? ?????????? ? 1、因个人原因需请假的干部职工要提前填写《请假条》报分管领导、所站长签字批准， 批准后的请假条要及时递交办公室公室；无法提前递交请假条的必须打电话告诉分管领导及所站长，等假满回来由本人填写《请假条》并递交，无《请假条》者视为旷工。 ?2、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在回到单位后本人填写《补签条》并递交办公室公室，无《补签条》者视旷工。 ?3、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由分管领导批示后通知办公室公室。? 4、迟到早退问题：上班5分钟后到岗视为迟到，下班5分钟前离岗视为早退。因处理公务而迟到早退或漏签者需递交《补签条》，所有不递交《补签条》的，都视为旷工。? ?5、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。 ? （四）刷指纹方法和注意事项? ? ??1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。? ? 2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。? 3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 ?4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 二、督查组检查制度 实行上下班指纹考勤及上班期间纪律督查相结合的日常考勤监督模式。成立由纪委书记任组长，纪委委员为成员的纪律督查组，负责对机关各站（所）、办公室上班期间工作纪律的督查。实行不定期督查，上班期间不在岗，经核实不能说明外出原因，或外出原因与工作无关的，视为旷工。 三、乡工作岗位补贴与指纺考勤相挂钩 （一）干部职工当月请病假超过10个工作日的，不享受乡工作岗位补贴；当月请病假在10个工作日以下的（含10个工作日），每个工作日病假按40元/天减发乡工作岗位补贴。 （二）当月请事假在3个工作日以内的（含3个工作日），每个工作日事假按140元/天减发乡工作岗位补贴。当月请事假超过3个工作日的，当月不享受乡工作岗位补贴，并把当月超过3个工作日的事假天数累计计入考核年度内剩余月份乡工作岗位补贴的计算。 （三）当月每迟到或者早退一次，按30元/次减发乡工作岗位补贴；当月旷工1个工作日以内的（含1个工作日），每旷工1天按400元/天减发乡工作岗位补贴。当月旷工超过1个工作日的，当月不享受乡工作岗位补贴，并把当月旷工超过1个工作日的天数累计计入考核年度内剩余月份乡工作岗位补贴的计算。 （四）按照国家和省规定享受的假期（含公休假、探亲假、产假、婚丧假等），在规定假期内享受乡工作岗位补贴，逾期未归的，根据本人实际情况，参照病假、事假或旷工处理。 (五)全年累计请假超过自己公休假天数的，按事假处理。（六）病假一律以医院相关证明为依据，否则视为旷工。 （七）经批准外出参加学习、培训的，期限超过30天不在岗（包括30天），不得享受工作岗位补贴。 三、本制度自公布之日起施行。? XX人民政府