格林卡幼儿园奖罚细则.doc

格林卡幼儿园奖惩细则（2015.） 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况为此制定本园奖惩制度????? 全勤奖（负责人：朱箐）1、事假：法定假日（结婚、丧假）不扣工资，不得全勤奖；非法定假日一天所扣金额为：工资总数除以30天乘以事假天数，不得全勤奖。2、每月请病假一天以内不扣工资，不得全勤奖；超过一天每天所扣工资金额为：工资总数除以30天乘以病假天数，不得全勤奖。但需事先告知园方，事后出示相关疾病证明（看病处方及发票原件或复印件）3、请假半天以上须先交请假条，临时请假须经主管园长同意，否则按旷工处理。旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资100元；?4、迟到或早退时间一分钟一元。当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工半天处理加扣本月绩效工资。包括开会、学习、听课和本园组织的其他活动等。5、各班幼儿出勤率超过（大班95%、中班92%、小班88%以上），班级教师每人奖励20元。 不足将扣20元。管理人员按全园93%以上每人奖励20元。 不足将扣20元。（每天10点至11点时间为准,不鼓励病号入园，应积极做好健康育儿工作。）（注：1、每天工作日时间7:30—17:30十个小时算，不足一天按：工资总数除以30天除以10小时乘以请假小时数?；2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，短信请假无效。来园补交请假条， 事假未经园长批准视为矿工处理。 安全奖（负责人：） 需医治的，医治及慰问费用由园方、值班园长、班级教师平均赔付，园方承担30%、分管园长承担10%、班级老师各承担30%。并承担相应法律责任。 教育教学奖（负责人：陈文艳） 1、填写午睡值班表，并按午睡值班要求看幼儿午睡。2、?每周五必须制定下周计划，且在下午下班前前上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元，累计3次扣除50元。?3、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等、班务日记、每月反思，墙饰、家长园地及时更新根据主题变化教室区域内容，区域材料投放符合主题，多样化，科学化。 不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资10元，当月累计3次者扣50元。??4、本班网站未及时更新，内容未达标，与家长互动不及时的，每次扣10元5、家园联系册未及时发放，未针对幼儿实际情况认真填写，每没发现一本一次扣2元，上不封顶。 6、每周对幼儿进行安全教育，并有记录，定期抽查幼儿。（根据抽查情况扣10--100元） 7、认真组织一日活动，不串岗，离岗，不吃零食、不做私活，当班不允许接手机。如发现一次扣10元 8、不准拿教案上课，教具准备充分，在随堂听课的过程中出现，教师上课的主题与备课本或者教材内容不符合的，一次扣20元。 9、按时参加教研活动。 保育奖（负责人：贾欢欢、朱箐）1、保持幼儿仪表整洁。发现幼儿拖着鼻涕、双手脏，头发凌乱、衣服未整理现象，发现一项一次扣5元。2、培养幼儿良好的进餐习惯及愉快氛围，幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能。幼儿吵杂（可轻声讲话，）桌面脏乱、幼儿挑食扔食品，严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，让幼儿站在旁边吃饭，若发现一次扣10元。3、培养幼儿良好的睡眠习惯。发现没有脱外衣外裤入被，睡眠姿势不正确、未安静入睡、现象一项一次扣5元。4、培养幼儿良好的卫生习惯，发现幼儿随地吐痰，乱扔果壳、纸屑，涂画墙壁，损坏花草树木、摘花现象一项一次扣5元。5、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一项一次扣10元?。6、幼儿在卫生间入厕时必须有一位老师陪同。尤其小、托班必须在身边保护，中、大班老师必须帮助并指导幼儿擦屁股，若不遵照执行，发现一次扣10元。 教师工作规范1、教师在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资元，第二次工资降元。?2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。?3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、发信息（中午12：50-13：50可接打电话，但不可长时间电话聊天）接待外客时间不得超过10分钟，违者一次扣工资20元。4、上班时间不可吃早点及其它零食，违者一次扣10元（12：:5—13:50除外）。5、上班时间不穿高、细跟鞋及拖鞋，不穿吊带及太露的服装，不带耳饰、胸饰，不留长指甲，不涂浓指甲油，发现一项每次扣10元。?6、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣严重者不聘。和家长争吵的一次扣元。??7、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资元。?8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的