久事公司2012年企业法务工作交流会召开.doc

久事公司2012年企业法务工作交流会召开 3月27日下午，上海久事公司2012年企业法务工作交流会在久事大厦36楼会议室召开。久事公司法律事务部及公司各所属企业的法律事务分管领导、部门负责人及法务人员参加了会议。久事公司党委副书记聂建华到会并做了讲话。会议由久事公司法律事务部经理孙江主持。 聂书记充分肯定了企业法务工作交流会的工作形式，认为以企业法务工作交流会为平台，可以有效传达国资委及集团法务工作的精神，加强对新形势、新法规、新制度的学习，同时也有助于各所属企业相互交流和学习，更好的研究问题，统一认识，形成合力，所以企业法务工作交流会这一好的工作形式应该形成制度并坚持下去。聂书记指出，近年来集团的法务工作呈现出四个显著特点，即：各级领导和员工的法律意识不断加强；法务组织体系逐步建立；法律风险防范机制进一步形成；法务工作的作用得到较好显现，不仅体现在解决有形的纠纷诉讼方面，无形中也大量防止和减少了新的纠纷诉讼的发生，很好的支撑了企业的发展。同时指出，集团法务工作中还存在各级企业间对法务工作思想认识上的不平衡等方面的问题。对于集团今后的法务工作，聂书记提出了三点要求：一是各级领导要高度重视法务工作的重要性，各级法务人员要解决好法律服务、法务管理、法律指导和辅助决策四大职能的定位问题；二是要抓好经常性、基础性法务工作的落实，包括继续做好法制宣传工作，不断增强领导干部法律意识，进一步建立健全法律风险防控的长效机制，围绕重心、服务大局，为企业发展做好服务工作；三是要抓好队伍建设，做到法务工作事有人做，提高法务人员的专业素质，提供法务交流的平台和氛围。 孙江在会上报告了久事公司法律事务部去年的工作完成情况和今年的工作打算，传达了3月9日市国资委系统企业法制工作会议的精神，并以案例的形式，阐述了企业法律风险防控的极端重要性。他认为，近些年来，上海市国资委十分重视企业法律事务工作，久事公司也在集团化管理、法律服务全覆盖等方面取得了良好成效，但外部的法律服务并不能完全满足企业内部管理的需求，希望集团各企业领导层进一步重视企业法务工作，进一步加强制度建设、组织建设和流程管理设计，集团企业间的法务组织和人员要更多的参与互动学习和交流，为打造完善的、独具久事特色的法务体系共同努力。 交投集团、巴士集团、赛事公司、强生集团、强生控股、申铁公司、新联谊公司等企业的与会领导及法律事务人员介绍了各自企业的法务体系和工作情况，畅谈了有关法务工作的感想。部分企业还交流了一些值得借鉴的法务管理经验，如：如何对下一级企业法律事务进行指导、示范性合同文本的应用、合同信息网络管理系统运用等。 （法律事务部/周瑞云）