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* * * * * * * * * 江泽民对消防工作的提词 隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山 * 水火无情！做好消防工作，必须坚持贯彻预防为主，防消结合的方针，要大力提高人民群众的消防意识。 胡锦涛总书记提词 * 谢谢！ 安全没有终点，只有起点。 安全没有最好，只有更好。 心可为天堂，心可为地狱。 福祸本无门，唯人自招取。 * * * Q A 预防为主，防消结合 * 火灾的定义 ?根据国家标准GB5907――86《消防基本术语》，将火灾定义为:在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 消防工作的方针：预防为主，防消结合 * 企业火灾的主要原因 企业火灾主要原因： 1.违反消防安全规章制度，违反操作规章制度，违章动火作业，违章施工。 2.火灾自动报警与自动灭火装置，消防栓系统等消防设施不能正常运行，发生火灾时不能正常扑救。 3.厂房等建筑物存在布局不合理，耐火等级低，安全疏散条件差等致灾因素。 4.生产设备安装、维修质量不符合要求，设备老化，带险运行。 * 火灾的分类 按燃烧物质及特性，火灾分为A、B、C、D、E五类： A类，指可燃固体物质火灾； B类，指液体火灾和熔化的固体物质火灾．； C类，指可燃气体火灾； D类，指可燃金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锂、铝合金等物质的火灾。 E类，指带电体火灾。??? * 消防事件发生原因统计 消防事件高发原因：异常高温自燃、静电、磨檫发热。 * 燃烧原理 可燃物 助燃物 点火源 燃烧三个条件 * 防火的基本原则 防止燃烧条件的产生，不使燃烧三个条件相互结合并发生作用，以及采取限制、削弱燃烧条件发展的办法，阻止火势蔓延，这就是防火的基本原理。 * 防火的基本措施 控制可燃物。用非燃或不燃材料代替易燃或可燃材料；采取局部通风或全部通风的方法，降低可燃气体、蒸气和粉尘的浓度；对能相互作用发生化学反应的物品分开存放。 隔绝助燃物。就是使可燃性气体、液体、固体不与空气、氧气或其他氧化剂等助燃物接触，即使有着火源作用，也因为没有助燃物参与而不致发生燃烧。 消除着火源。就是严格控制明火、电火及防止静电、雷击引起火灾。 阻止火势蔓延。就是防止火焰或火星等火源窜入有燃烧、爆炸危险的设备、管道或空间，或阻止火焰在设备和管道中扩展，或者把燃烧限制在一定范围不致向外延烧。 * 灭火的基本方法和常用的灭火器 冷却灭火法，就是将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上，将可燃物质的温度降低到燃点以下，终止燃烧。如用水灭火。 隔离灭火法，就是将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧停止。 窒息灭火法，就是阻止空气流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。如用泡沫灭油类火灾。 ?抑制灭火法，也称化学中断法，就是使灭火剂参与到燃烧反应历程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性游离基，使燃烧反应停止。如干粉灭火剂灭气体火灾。 常用的灭火器有：干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。 * 干粉灭火器的使用方法 * 二氧化碳灭火器的使用方法 * 三、工 伤 * Q A 无危则安，无损则全 * 工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。 工伤的定义 * 应当认定为工伤的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤认定 * 视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不得认定为工伤的情形： 1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤认定 * 认定工伤的程序和时效 1、发生事故伤害或者按照