拓展训练策划书20160614详解.pptx

 挑战自我 激发潜能  熔炼团队　共创辉煌; ;【训练对象】公司整个管理团队 【训练人数】 60人 【训练天数】 2天1夜 【训练时间】 2016年7月1日、2日 【训练地点】 思博拓展训练基地（胶南丰泽山庄） 【训练目的】:进一步改善新的组织架构及人员调整背景下各部门乃至公司整个管理团队之间的沟通协作关系，增进了解，加强团队合作意识，共创佳绩！ ;齐心协力队 团队口号：齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。 队歌：《我相信》《飞得更高》 万众一心队 团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！ 队歌：《怒放的生命》《奔跑 》 同心共胆队 团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！ 队歌：《风雨彩虹 铿锵玫瑰 》《水手》 凝心聚力队 团队口号：团结一心，其利断金；众志成城，飞越颠峰！ 队歌：《我的未来???是梦》《步步高》 ;队服挑选;时间;时间;时间;时间;1、“热身、团队文化建设” 时间:60分钟 主题:成就源于团队、团队成就自我 以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志 一个团队建立的过程：所有参加活动的人员以小队为单位，每一小队就是一个部落，部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。 由培训师控制活动进程，具体安排如下:欢迎辞、破冰游戏（20分钟）；队列训练(15分钟)；团队文化组建与展示（20分钟）。 ;2、“抢滩登陆” 时间:60分钟 主题:团结、协作 要求：全体队员利用3个木盒或者油桶，齐心协力通过15米的一条“河”，队员在过河时不得落地。 目的：面对困难时如何找出正确的解决方法；资源的合理利用与团队的紧密合作是分不开的。 ;3、“信任背摔”　　　　时间:60分钟 主题：信任、协作、责任 要求：每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。 目标: 1、增强队员间的相互信任和理解，建立新团队基础 2、克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧 3、学习换位思考 4、通过身体接触，打破大家之间的隔膜。;4、“有轨电车”　　　时间:60分钟 主题：快乐沟通、愉悦协作，议则百家争鸣、行则步调一致 要求：队员两脚分别踩着两根长4米宽0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照教练的规则前进或后退。 目标: 1、有效有序的沟通对团队的重要性。 2、认识到团队分工配合的重要性，如何做到步调一致。 ;5、“空中单杠”　　时间:90分钟 主题：突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我 要求：踏上距地8米高的圆盘平台，向上跃起，抓住上前方一根摇摆的单杠。 目标: 增强个人的自信心，锻炼胆识，面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析，从而做出准确冷静的判断。;6、“黑暗探索队” 时间:60分钟 主题：有效沟通 要求：所有队员坐好保持一定距离， 每人戴好眼罩，教练随机拿出5块不同形状的板 子，然后将其他道具随机分发给每一个人；过程 中教练只回答学员提出的关于颜色的封闭式问题，而且只有三次机会；在规定的时间内团队要找 出道具缺少了什么颜色、什么形状、多少数量。 目标: 良好的沟通是团队成功重要的一部分；为了团队 的运转，领导者和员工应如何去做；怎样做好有效的沟通。 ; 篝火晚会可以充分缓解队员们紧张培训的疲劳，并且通过特别设计的团队游戏使队员在充分放松娱乐的同时达到巩固团队关系、加深团队成员的了解，促进团队的进一步融合。思搏拓展培训公司的篝火晚会是一场交互式的盛会，通过思搏体验式培训公司专业的主持人的现场调控，让每个人都参与进来，给每个人充分展示自我、发现自我的机会。 ;7、“盲人方阵”　　　　时间:60分钟 主题：团队、协作、沟通 要求：所有队员在蒙住眼睛的环境中，在40分钟内把一团绳子拉成一个最大的正方形，并将所有队员平均分配到正方形的四条边上。 目标: 1、高效有序的沟通对团队至关重要。 2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。 3、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。 4、树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果。;8、“生死电网”　　　　时间:60分钟 主题：团队目标、沟通协作、资源分配 要求：全体队员来到一张有多个网孔的网前，需要每个人安全穿过，钻越过程不得触网，并每个网孔只可利用一次。 目标: 资源是有限的，高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致，完成看似不可能完成的任务。;9、“孤单求生”　　　　时间:60分钟 主题：组织 、沟通、协作 要求：将队员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、珍珠岛），模拟公司的高层、中层、