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DISC测评报告解读课件
;报告解读基础知识;;;DISC报告状态属性(有5种);右边的四个点各自代表「总结分析表」的四个 DISC 因子。为了便于参考,这些点的安排,和出现在「作风卡」上的顺序相同。
这四个点可能有三种颜色:
黑 (代表高因子) ≥ 65
灰 (中因子,接近中间线) 35~65
白 (低因子) ≤ 35;有效与无效报告识别;;;内在分析表;外在分析表;总结分析表;转换模式;DISC报告重要价值;内在分析表—最自然状态下的你,是你的本我表现;
外在分析表—自己想表现出来的你,是你的情境转换模式;
总结分析表—别人眼中的你,代表你的影响力;
转换模式表——外在分析表减去内在分析表,方向不重要,重要的是绝对值大小。;;;;;作风卡;十六个特性因子;2.D/S:自动;3.D/C:独立;;;;7.S/D:耐心;8.S/I:缜密或周到;9.S/C:毅力;10.C/D:合作;11.C/I:准确
或称(谨慎);12.C/S:敏锐;;;???性总结;压力分析表;描述内容或对象;双因子或三因子;个人报告解读;报告解读原则;;报告解读程序;从三张表和转换找出被测评者的报告重点;如何判断表的一致性;如何判断被测评者的工作满意度;如何解读被测评者的压力程度和焦虑程度;DISC流派及回顾;DISC流派
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