新公务员制度试题汇编详解.doc

多项选择题库 三、多项选择 1．公务员制度的基本特点ABC ()。 A.坚持党的领导 B．从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途” 2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以(AB)。 A.向上级提出改正该决定或者命令的意见 B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见 3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即(.ABCD) A.未满国家规定的最低服务年限的 B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的 D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的 1．公务员聘任合同应当具备哪些条款？() A.合同期限B．职位及其职责要求 C．工资、福利、保险待遇D．违约责任 2．关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。 A．降职不属于公务员的任用方式 B．降职是公务员制度中的一种行政处分 C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 3．公务员的任用，坚持什么原则？() A．任人唯贤B．德才兼备 C．党管干部D．走群众路线 1．关于公务员降职下列哪些说法是正确的?() A．降职不属于公务员的任用方式 B．降职是公务员制度中的一种行政处分 C?公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D?公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 2．申诉的一般程序中正确的是()。 A．公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核 B?公务员对涉及本人的人事处理不服的先向其上级处理机关申请复核 C?对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 D?对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉 3．人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由()组成。 A．公务员主管部门的代表 B．聘用机关的代表 C．聘任制公务员的代表D．法律专家 1．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格是()。 A?思想政治素质B．工作能力 C?文化程度D．任职经历 2．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任()。 A．领导职务 B．非领导职务 C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D．聘任制公务员 3．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当()。 A．赔礼道歉B．恢复名誉 C．消除影响D．依法给予赔偿 1．公务员在何种情形下应当退休（ BD ）。 A．因公致残 B．达到国家规定的退休年龄 C．因病住院 D．完全丧失工作能力 2．公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（ AB ）。 A．工作年限满三十年 B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 C．工作年限满二十年 D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年 3．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（ ABCD ）。 A．处分、降职、免职 B辞退或者取消录用 C．定期考核定为不称职 D．申请辞职、提前退休未予批准 4．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（ CD ）。 A．本机关 B．上级领导 C．上级机关 D．有关的专门机关 5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（ BC ）。 A．领导职位B．专业性较强的职位 C．辅助性职位D．行政职位 6．聘任合同应当具备下列哪些条款？（ ABCD ） A．合同期限 B．职位及其职责要求 C．工资、福利、保险待遇 D．违约责任 7．人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（ BCD ） A．平等 B．合法 C．公正 D．及时处理 8．在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（ ABC ） A．批评教育 B．处分 C．追究刑事责任 D．宣布无效 9．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（ AB ） A．与原工作业务直接相关的企业 B．