新员工安全培训资料详解.ppt

烟台分公司新员工安全培训 铁通烟台分公司 2014年3月14日 * * ■保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。 1、安全工作的目的 2、安全生产方针 ■安全第一，预防为主，综合治理 3、我国安全生产的原则 ■一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“三不放过”原则。 ■(1)未登记联系好不动； (2)对设备性能、状态不清楚不动； (3)正在使用中的设备(指已办理好的进路或闭塞设备)不动。 4、三不动 5、三不离 ■(1)工作完了,不彻底试验好不离； (2)影响正常使用的设备缺点未修好前不离(一时克服不了的 缺点，应先停用后修复)； (3)发现设备有异状时,未查清原因不离。 ■(1)事故原因分析不清不放过 (2)没有防范措施不放过 (3)事故责任者和群众没有受到教育不放过。 6、三不放过 8、“三不伤害” ■指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他 人伤害。 7、“三违”现象 ■指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律 ■是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。 9、安全生产责任制 10、安全与生产的关系 ■是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。 ■劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。 11、劳动保护 12、安全检查的基本任务 ■安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。 ■定人员、定措施、定期限。 13、安全整改的三项规定 15、三级安全教育 ■三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间教育、岗位（班组）教育。 14、企业安全生产检查的内容 ■五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。 ■自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 16、职工的主要安全职责 17、《安全生产法》颁布时间和施行时间及目的 ■2002年6月9日颁布，自2002年11月1日施行。 为了加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 ■一是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；二是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；三是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 18、《安全生产法》规定的从业人员的三  项义务 19、《安全生产法》规定的从业人员的权利 ■（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所； ■（4）因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 20、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处  理规定 ■生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ■禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。 21、《消防法》对危险场所明火作业的规定 23、单位发生火灾后，应怎么办