一位行政庭长的人性化判案.doc

一位行政庭长的人性化判案 　　“饿死不做贼，冤死不告官”的千年古训，成了封建社会禁锢老百姓亘古不变的铁律。如今，冤死不告官的情况有了很大改变，“民告官”的行政诉讼已成家常便饭 在现实生活中，人们习惯把打行政官司称为“民告官”。行政争议处理的“天平”是否倾斜，直接关系到政府和人民群众的关系，关系着社会的稳定与和谐，关系着法治政府的建设。因此，行政审判对推进社会管理创新有着特殊的意义 河北省衡水市中级人民法院行政庭副庭长孙晓燕，满怀对行政审判事业的热爱、对百姓的深情，用发自内心的真诚和善良，在三尺法台上演绎着为民、公正、清廉、奉献之美，被老百姓誉为“人性化判案的庭长” 诉讼保正义协调促和谐 大千世界，芸芸众生，在这个复杂又有序的社会中，生活难免会出现磕磕绊绊。在出现一些摩擦之后，每个人选择谅解忍让还是据理力争，是诉讼到底还是能和解时则和解？ 事情发生在2008年4月24日下午2时，衡水市公交总公司女司机小李驾驶公交车与一辆三马车发生碰撞，导致公交车的保险杠损坏 碰撞发生后，三马车司机掉头逃跑。小李边追边想：作为公交车司机，自己有义务保护公司车辆，况且这样不明不白地让公交车遭受损坏，回到公司后也没法向主管交代 小李追上三马车后，刚一走近三马车司机，就闻到了一股酒气，这才意识到原来三马车司机喝酒了。令小李没想到的是，三马车司机对刚才发生的碰撞矢口否认。小李一看情况不妙，马上用手机与公司联系，谁料还没等小李拨通公司的电话，三马车司机就将小李手中的手机打掉并发动车辆要走。情急之下，小李拽住三马车反光镜以阻止其离开，而这时让酒精冲昏头脑的三马车司机索性从小李身上轧过去驾车而逃 事件发生后，小李于2009年4月20日向衡水市人社局申请工伤认定。8月28日，衡水市人社局向公交总公司签发了《工伤认定举证通知书》，随后公交总公司递交了举证材料。市人社局于2010年12月13日向小李及用人单位签发了《工伤认定决定书》。但公交总公司不服，向市政府申请了复议，复议机关维持了《工伤认定决定书》。公交总公司对此仍不认可，诉至衡水市桃城区法院。公交总公司认为：小李受伤是事实，但是其不是在工作场所内和工作岗位上受伤，而是离开工作场所和工作岗位外的第三现场受到伤害，不符合工伤认定条件，应撤销工伤认定决定 一审法院经审理后认为，小李在工作中受到暴力伤害是事实，公交总公司对小李受到暴力侵害的后果不持异议，虽然对事故发生时间和经过提出异议，但无相关证据证明其主张。诉讼过程中，市人社局及小李提供的证据均证实她是在工作时间、工作地点因履行职务受到暴力伤害，符合认定工伤的情形。因此桃城区法院判决，市人社局作出的工伤认定决定合理合法，应予认可 一审判决后，公交总公司上诉至衡水市中级法院。官司打到这个份儿上，小李和公司的意见都很大，尤其是小李更是情绪激动，虽然经过行政复议、一审诉讼均未能彻底化解双方的矛盾纠纷 作为二审主办人，孙晓燕阅卷后发现人社局的卷宗中确实存在瑕疵，但不足以推翻工伤认定决定。孙晓燕想，若单纯地撤销工伤决定，让人社局重新作出具体行政行为，不但增加行政机关的工作量，并且对受害人小李不利，还会有长时间的等待。再加之小李自受伤后身体状况很差，急需用钱，孙晓燕没有简单地判决，而是展开了协调和释法的工作。她多次做小李和公司领导的工作，从不同的角度和不同的站位进行讲解。当孙晓燕看到公司领导态度有所松动时，及时邀请到人社局专业人员对该案件认定工伤后的赔偿款项一一列出，并细致地进行讲解，让双方当事人都心知肚明 经过孙晓燕不懈的努力和当事人双方对法律法规的逐步了解，最终双方达成了一致意见，公交总公司撤回了起诉，主动帮助小李联系医院进行治疗，并告知她公司随时敞开大门等待她回来上班。小李也感动地流下了热泪，并说：“自己从内心喜欢这个工作，一定会尽快恢复好身体回去上班。” 这起工伤行政确认案件最终彻底化解，实现了法律效果和社会效果的统一。谈到成功调解此案的感想，孙晓燕对记者说，让诉讼成为公平正义的保卫者，让协调解决行政争议成为和谐社会的催化剂 作弊者不该被“一棍子打死”？ 考试作为一个敏感词充斥在人们的生活中，找工作它是敲门砖，只有通过考试才能获得梦寐以求的工作；论学习它是试金石，帮助学生检查学习结果的同时，又在一定程度上决定着应考者的人生命运 2014年1月，既是新的一年刚开始的日子，又是所有在校学生难以逃脱的期末考试的日子。衡水学院外语系大三学生小阳由于加入了轮滑社，迷恋上了轮滑，所以整个学期都把精力投入到轮滑上，无心上课、看书、做作业，因此对期末考试极其焦虑和紧张 眼看日子一天天过去，马上就要进行中国现当代文学史考试了，面对这么多的笔记要背，那么厚的书要看，小阳心急如焚却束手无策。忽然，他脑海里闪过一个念