模块三大学生常见就业政策法规.ppt

PS: 无业也可办理保险—没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 应届毕业生的三类五险一金问题： 一是单位完全不给投保，这种情况是少数。 二是单位故意少缴保险费，只以最低工资标准作为缴费基数。 三是单位对新员工试用后才给签合同、上保险，试用期没有任何保障，试用期后又以种种托辞拒绝雇用。 对策：如果跟单位商谈无效，又想保住工作，可以匿名向政府部门举报。对于第三种情况，《劳动法》规定，单位在试用期之前就应该与员工签合同，并足额缴纳保险费。为了今后维权有证据，试用期时要留下自己工作的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。 人事代理—物（关系）的就业 人事代理 是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措 。 （1）单位代接收 （2）单位所在地人才交流中心接收（社保20%） （3）生源地人才交流中心接收（复户或集体户）（社保12%） 人事代理—物（关系）的就业 服务项目：办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入和管理、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。 人事代理的优势 对毕业生而言：首先解决了落户工作单位所在地的问题，其次保证了你无论在何种类型单位，其应有的社会、政治待遇和人事服务等合法权益都得到保障。 对用人单位而言：解除了接收人员的后顾之忧，有利于吸引优秀人才，其次使单位人事管理事务实现社会化。 温馨提醒：1、经挂靠的人才机构盖章同意接收后，证明能够解决毕业生毕业生档案户口关系的，学校才能为该生办理有关档案户口的转移手续。 2、签协议前，建议先问清楚单位如何解决自己的档案和户口问题。 3、提醒注意：空挂档案的风险（何为空挂？空挂的风险？） 八、关于档案的政策和规定 ★真正能证明大学生学习经历的是他的档案！ ★完整的档案材料包括： １、中学毕业登记表 ２、高等院校招生报名登记表 ３、高等院校招生体检表 ４、入团志愿表 ５、入党申请书（含党校结业表、积极分子推优表） ６、入党志愿书（含入党申请和转正申请） ７、****大学体检表 ８、专业实习成绩鉴定表 ９、毕业论文 10、****大学成绩单（盖鲜章） 11、高等学校毕业生登记表（含政审意见表） 12、校、院先进材料 13、就业报到证 14、档案转递通知单 ...... 特别提醒：档案材料非常重要，遗失后会让你追悔莫及！ 上有政策，下有对策—— 政策是具有主导性的，政策 的影响是很大的，我们可以 结合政策作出合适的对策！ 优惠政策和法规 基层就业政策 志愿服务类 （义务） 扎根基层类 “三支一扶” “西部计划” 农村从教 （农教特设岗） 农村任职 （村官） 选调生和其他 （公益性岗位） 预征入伍 （原生源地） 分类 优惠政策和法规 　 ☆背景资料：2006年2月25日，原人事部、中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办和团中央联衔下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号），决定从2006年起连续五年（本照计划2011年是最后一年，但这个政策在今年仍有继续，以此说明该政策的可施性），按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募2万数量的普通高校应届毕业生（含高职毕业生），安排到乡镇从事“三支一扶”工作。服务期一般2—3年。 政策1：高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和 扶贫工作（简称“三支一扶”） 　开展时间：2009年—至今，4月份 范围：全国（2万/年） 规模（省）：2000人（2012年） 具体组织部门：人社厅 学校具体组织部门：学生处就业指导中心 参考网站： /qita01info.asp “三支一扶” ☆背景资料：2003年6月8日，共青团中央、教育部、财政部和原人事部联衔下发《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号），决定从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高校应届毕业生（含高职毕业生），到西部基层开展志