浅析如何才能在高校共青团工作中出亮点.doc

浅析如何才能在高校共青团工作中出亮点 　　摘 要：高校共青团工作既是基层共青团团组织工作，也是高校的基层学生工作，故高校共青团工作的开展的成效如何对于学校的建设和国家的发展都有着重要的意义和深远的影响，如何更好地在高校共青团工作中出亮点，是一个值得探讨的问题。本文将从四个方面来论述做好高校共青团工作的方法，试图为共青团工作者们提供一些有价值的参考 关键词：高校；共青团；亮点 共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。共青团组织是国家的青年领导机构，也是高校的基层青年组织，开展好高校共青团工作对于高校的建设和国家的发展都有着至关重要的意义。而高校共青团工作如何才能更好地出成效、出亮点，从而不断地推进学校的建设和国家的发展，需要从多方面着手以提高工作水平 首先，要高度重视思想引领。要高度重视用党的先进理论来武装团员青年的头脑，让广大团员青年进一步了解党的工作思路和执政理念，更加积极地拥护党的领导，协助党的工作。当前“两学一做”教育活动正在全国如火如荼地开展，而这正是党中央现阶段对广大党员甚至团员发出的号召，作为共青团组织理应积极响应，带领广大团员认真学习党章党规，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，利用互联网和线下活动结合的形式，分阶段、高频率开展活动，让“两学一做”活动更加普及、更加深入广大团员青年群体。有了正确的思想指导，才能明确工作的目标，在工作中更加高效且有针对性。有了更高的觉悟，才能激发起更大的工作热情，提升工作动力 开展思想教育活动可以采用丰富多样的方式，可以通过邀请专家讲座、开展同学座谈会、开展学习体会征文比赛、组织观看视频书籍、书法比赛等多种方式进行。无论采取哪一种形式，务必要先向学生明确思想理论学习的重要意义，特别要结合学校的发展环境和学生本人的实践经历进行讲解，如此方可调动学生的积极性，营造良好的理论学习氛围 其次，要大力加强队伍建设。打仗能否取胜，队伍的战斗力是根本。队伍的战斗力很大程度上取决于队员自身的素质和将领对队伍的分工，故要让共青团工作出成效，加强队伍建设是基础的一环。如何提高队员的素质，一是要加强对队员的思想引导，调动他们的工作热情。要让队员明白共青团工作的宗旨和目标是当好党的助手以及服务青年群众，加强思想教育让队员真心实意热爱党团工作、拥护党的领导，特别还要善于在团队中营造“家”的氛围，比如多组织团队共同参与的文体活动凝聚人心，让队员把组织当做自己家，把工作当成自己个人的事。二是要加强对队员的业务指导，各项工作的方法要及时传导给队员。建立传帮带体系，指导老师将知识传给高年级干部，高年级则再传给低年级干部，同时指导老师也应为全体队员开展数次直接面对面的培训辅导。高校团学工作很大程度依赖于大一新生的参与，而如果没有及时传授给他们相关工作的方式方法，则经常会导致事倍功半。业务指导除了人为传授经验，还需要多给年轻干部提供实践平台，指导老师要善于为大一新生创造展现自身特点又可当面指导的平台，比如安排值班和负责一些特定的工作。三是要强调队员的文化修养，提升队员的文化水平。文化素养是一名干部必备的基础素质，能写能思考能说的干部才有可能完成上传下达以及活动组织、材料制作等日常工作。因此指导老师在选拔干部时要特别重视其文化素养，在工作交流中要不时向队员灌输文化素养的重要性，并在布置工作时通过言传身教注重对队员的文化素质的培养 如何有效对队伍分工，则需因地制宜，对于不同的队员特点和基础进行调整。原则当然是精兵简政，人员越少越好管理，当然这是以队员基础素质好，综合能力强为前提。如此在传达工作时能更便捷，在人员管理时可更有针对性，也不易出现风气败坏的现象。但若是面临一些工作任务较多，服务群体数量较大，队员素质普遍不高的工作环境则需要采取相反的方式，应该对工作进行尽可能细致地划分，同时尽可能多地安排人员参与每一项工作，通俗意思就是通过人海战术来解决能力的不足，否则人员过少的话任务的完成效率反而更低。不论何种情况，在高校基层团学组织，学生干部的配比不宜过低，最好能按每个寝室有一名干部的比例配备，方能更有效开展各项工作 第三，要善于抓主要矛盾，例如重大校园文化活动、党团会议，党政中心工作等。高校团学工作纷繁复杂、多如牛毛，如果每一项工作都花很多时间去做细显然是不现实的，有一些工作需要精雕细琢，有一些工作确保能按时保质完成即可。如何利用有限的时间在系列工作中取得成绩且赢得口碑，突破口就在于那些影响力大的重点工作 高校校园文化活动的重点之一就是校运会，校运会是体现各基层组织战斗力的一个直观舞台，不仅涉及学生群体也涉及教师群体，因此历来是