HCM经验记录-2016.pdf

HCM经验记录 SSAAPP HHCCMM使使用用经经理理记记录录 题记：以下记录一部分是在实际业务处理过程中， 现问题后通过咨询他人或者从网络有哪些信誉好的足球投注网站的解决办法；另外就是直接从网络收集的一些 经验。 记录人：谭小兵 1、在表T503中对220 无输入项 【No ent ry in table T503 for 2 2o】，解决方法： 解决方法：IMG人事管理人事管理工资核算数据基本工资定义用于PCR及劳资协议条款的雇员子组分组IMG时间管理工作 日程表工 作 日程表规则和月工作 日程表定义员工子范围分组 或者： 用SM30调用 V_503_ALL, 把这里面该维护的维护 2、分配会计期间模式给公司：OB37 3、为公司分配科 目表，步骤： 1）定义科 目表：OB13 2）为公司分配科 目表：OB62 3）定义科 目组：OBD4 4）Define retained earnings account 【定义本年利润科 目】：OB53 4、PA03创建工资参数错误：Payroll period 07 2014 is not in table T549Q （The period 07 2014 for period modifier 01 is not available in the period table.） 解决办法：sm30 - V_T549Q （实际上，就是定义工资 放期间、可以一次性创建X年） 5、用​文本增强修改S​A​P​标准屏幕中的字段名称： 1）首先，事务MM03进入物料主数据的基本数据2视图中，将鼠标光标放在需要更改的字段 “页格式”上，然后按F1键，出现一个对话框 后，点击Technical Info按钮，然后copy数据元素：FORMT； 2）接着，通过TCODE:CMOD (管理SAP增强)，点击菜单栏中 “转到 –文本增强 –关键字 –更改” 3）在图 中输入刚copy的数据元素： 4）最后在图 修改想要的描述，保存，保存时会要求输入请求号，新建一个或用已有的请求号都行。 6、工资总额管理 HRCMP0011-分解和下达工资总额 HRCMP0013-调整工资总额 HRCMP0012-显示工资总额计划 HRCMP0015-修改总额计划数据 HRCMP0014-显示总额计划数据 P010 - 维护组织单位工资总额控制参数 ZHRP002 - 工资总额计划监控一览表 PECM_CHK_BUDGET - 工资总额计划审核审批 7、员工异动信息查询：S_L9C注意 “信息系统”中的其他报表； 8、工资晋档/普调：多人时候一般通过批量操作 （PA70）进行处理；若为一个人时，可以通过PA40事件处理。 9、不能维护有效的工资项 目时，注意通过SM30检查、维护以下三个视图资料：V_T510、V_T511、V_T512Z 10、住房公积金默认特性参数：INSUR （可以修改屏幕界面 “地区”可以修改，手工调整） 备备注注：：原原则则上上住住房房公公积积金金与与人人事事范范围围//人人事事子子范范围围没没有有必必然然关关系系 11、定义用户默认工资范围：在用户个人参数中，设置ABK= ‘工资范围代码’即可。 试试 12、工资核算流程 13、维护法人信息：SM30-V_001P_all （在个人组织信息维护中，有法人内容显示） 【建建议议不不要要维维护护法法人人资资料料，，若若系系统统设设置置，，对对后后续续业业 务务有有很很大大的的影影响响】 15、组织数据中，业务范围 【企业结构：财务应用】和合同类型 【人事结构：用户自定义应用】，可以更改为作为其他用处，比如：改为 员工分类等 16、创建工资核算范围 【IMG-人事管理-人事管理-组织数据-组织分配-创建工资核算范围/检验默认工资核算范围/创建控制记录】；在创 建 “默认工资核算范围”时，可以通过 “表维护”方式进行维护，通过在一行中数据 “ix” （其中x为行数）回车、进行输入空白行。 维护完成后，需要通过 “激活”功能激活后才生效。 17、 “IMG-人事管理-人事管理-评估基础-任务监控-确定作业类型”中的 “时间单位”设置，通过SSMM3300：：VV__TT553388AA维护 18、PA30维护人员基础信息之 “人员标识”时，维护界面中的 “应用状态”通过S