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VI 设 计 一：CI的形成与发展 二：CI的基本构架 三：视觉识别系统（VI）的设计与开发 一、CI的形成与发展 CI的综合性结果: 包括企业进行定位、梳理企业理念、确定行为规范，一直到运用统一、鲜明的视觉形象识别系统，传达组织精神，强化组织个性，增强企业竞争力，最终提升组织的经济效益和社会效益的设计行为。 （二）CI的形成和发展 　　　　　 １、美国 　　　　　２、欧州 　　　　　３、日本 　　　　　４、中国 美国CI的特点： （1）美国的CI强调从视觉入手，并认为企业形象系统主要是视觉系统，包括企业标志、标准字体、标准色彩，这些因素的标准运用规范，以及在全世界的统一使用。 （2）尽管美国的CI也开始强调企业理念Mind Identity的运用　，但企业理念是为了便于企业管理，形成一些理性的制度和条款。 （３）美国的CI模式是一种用于宣传的营销技巧,是一种以行销为导向,以最终消费者为祈求对象,而对公司形象进行包装的宣传策略。 美国 美国 美国 日本　　第一个阶段：是企业形象 “VI和标准化”的设计，基本是美国模式的拿来所用。　　第二个阶段：是“企业视觉形象系统的发展”时期，指70年代后半期。　　第三个阶段：是企业内部“意识改革和素质改善”阶段。　　第四个阶段：是企业“新事业的开发和事业领域的确定”。  日本CI的特点： （1）、日本的CI在美国模式的基础上进一步完善，其内容不仅包括视觉系统部分，并使理念系统部分的内涵得以深入，延伸出企业行为部分。 （2）、日本的CI是企业理念系统、企业行为系统、企业视觉系统整体性、系统性的战略规划，尤其注重企业文化与经营理念的传达。 （3）、强调人性精神管理，以人为主，积极调动人的积极性、参与性，与美国偏重理性条规的设计不同。 （4）、具有较长的时间计划。日本的CI是战略性的，制定CI战略的前期工作是相当重要的，前期的企业实际调查，企业的开发经营、预测未来的发展、策略的长期规划都会花掉许多时间，在加上CI的实际设计和运筹，日本的CI几乎和企业一起发展。 日本 日本 1、日本 (三)、现代ＣＩ的发展趋势 　　１、从企业形象到区域形象的塑造； 　　 ２、从产品品牌到公共品牌的塑造； 　　 ３、从传统到数字传播和制作。 二、ＣＩ的基本构架 （一）、企业理念识别； 例： “菲力普”的企业理念是“让我们做的更好”； “诺亚基”的企业理念是“科技以人为本”； “海尔”的企业理念是“真诚到永远”。 （二）、企业行为识别； 　 （三）、企业视觉识别。 三、视觉识别系统（VI）的设计与开发 （一）、视觉识别系统的基础识别设计和开发 （二）、视觉识别系统的应用识别设计和开发 （三）、视觉识别系统的设计原则和方法 （一）、视觉识别系统的基础识别设计和开发 　 1、企业名称、简称以及产品称略； 　　2、企业或品牌标志 ； 　　3、企业或品牌标准字体； 　　4、企业或品牌标准色与辅助色； 　　5、企业造型（吉祥物）； 　　6、企业或品牌象征图形（辅助图形）； 　　7、企业或品牌专用印刷字体； 　　8、基本要素组合规范 。 贝恩企业BAAN保养品系列 台湾迪尼斯集团 台中特殊教育学校 （二）、视觉识别系统的应用识别设计和开发  1、办公事物用品设计； 2、公共关系赠品设计； 　　3、指示系统类设计； 4、员工服装服饰设计； 　　5、运输工具外观设计； 6、产品设计策略； 　　7、企业包装类设计； 8、企业广告类设计； 　　9、企业环境设计； 10、企业展示设计。 丰盟有限电视 （三）、视觉识别系统的设计原则和方法 1、标志 （1）、企业标志的设计原则 　　　 ?识别性 　　　 ?领导性 　　　　 ?一致性 　　　　 ?时代性 　　　 ?时效性 　 ?艺术性 　 ?延伸性 （2）、企业标志设计的过程 　　　　　　?了解企业内部情况 　　　　　　?了解企业外部情况 　　　　　　?综合设计意念 A、企业和商品的中文名称 B、企业和商品的英文字母简写、全称 C、企业和商品名称的