澳柯玛培训附表.doc

培训附表目录 表一：业绩考核指标培训需求调查表 P2 表二：具体能力培训项目调查表 P3 表三：任职资格培训信息调查表 P5 表四：培训申请报告表 P6 表五：培训需求调查分部门汇总表 P7 表六：培训需求调查公司汇总表 P8 表七：培训需求评估报告格式（例） P9 表八：培训计划书 P10 表九：培训准备工作清单表 P12 表十：培训任务日程安排表 P13 表十一：培训通知单 P14 表十二：培训项目总成本计算表格 P15 表十三：课程项目预算与经费使用表格 P16 表十四: 培训签到表 P17 表十五：受训者对培训活动的评估表 P18 表十六：培训效果分时间段评估表 P19 表十七：培训记录表 P20 附1：培训场地的选择与准备 P21 附2: 培训方法的选择 P22 表一：业绩考核指标培训需求调查表 姓名 部门 职位 填表日期 请在任何您认为符合目前培训需求的地方做出标记 项目 细目 培训需求程度 培训时间建议 参加人员 培训方式建议 其他 一般需要 需要 很需要 开始时间 结束时间 自愿 参加 指定人 员参加 部门全体员工 在岗培训 脱产培训 内部培训 外部培训 在此，向您对以上问题的回答表示感谢。您回答中的相关信息我们将绝对必威体育官网网址，仅用于培训需求分析。 （注：和部门关键业绩考察领域连接） 所有表格里边的培训时间建议都是填写建议开始月份与结束月份，以进行月份被选频度统计。 表二：具体能力培训项目调查表 姓名 部门 职位 填表日期 请在任何您认为符合目前培训需求的地方做出标记 项目 细目 培训需求程度 培训时间建议 参加人员 培训方式建议 其他 一般需要 需 要 很 需 要 开始时间 结束时间 自愿 参加 指定人 员参加 部门全体员工 在岗培训 脱产培训 内部培训 外部培训 基 本 技 能 管 理 能 力 开 发 具 体 知 识 能 力 补 充