公司奖项和荣誉管理办法.pdf

标 题 公司奖项和荣誉管理办法 编 号 GB-M3-HR03 版次 A.0 制定部门 人力资源部 制定日期 文件类别 管理制度 文档名称 公司奖项和荣誉管理办法 文档编号 GB-M3-HR02 制定部门 人力资源部 发布日期 版 本 号 A.0 公司奖项和荣誉管理办法 江苏钢宝轧辊有限公司 批准人签字 审核人签字 制订人签字 日期： 2014-01-22 日期：2014-01-22 日期：2014-01-22 标 题 公司奖项和荣誉管理办法 编 号 GB-M3-HR03 版次 A.0 制定部门 人力资源部 制定日期 第一章 总则 1、目的 为鼓励员工积极参与提升公司科技、文化、品牌、质量等外部形象和企业综合软实力，对获得公司上级主 管部门或行业权威部门授予公司或员工个人的荣誉称号、科技成果、奖励基金，以及资质认证的重要项目主要 参与者或获奖、获证员工予以奖励，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于在镇级以上政府行政部门和具有权威性的专业机构组织的评先评优活动中获得集体荣誉称 号、科技成果、奖励基金，以及公司资质认证。所获称号与成果的认定，主要依据组织评选工作的部门或机构 下发的开展评选工作文件通知、评选结果文件通知以及相关证书资料等。包括如下内容： 2.1 独立从事科研、设计与开发、技术创新与改造，取得科研成果、专利者； 2.2 参加政府或行业组织的各类业务比赛、技能竞赛，取得优异成绩、获奖者； 2.3 撰写并正式发表科技类的论文、著作，或获得符合有关要求的科技类的优秀论文、著作奖励者； 2.4 获得政府或行业授予的各级各类荣誉称号，或受到上级表彰、奖励者； 2.5 获得的各类奖励基金（以实际到账金额为准）。 3 、奖励原则 公司对获得荣誉和奖金基金的奖励，以精神鼓励为主，物质奖励为辅。 4、职责 4.1 人力资源部负责本办法的编制与修订，负责奖励申报材料的核定与档案收集、整理、存档。 4.2 各项目负责人负责奖励项目申报材料编制与提报； 4.3 财务部负责奖励金额的核定与发放； 4.4 总经理负责本办法的审批与奖励申报的核准； 4.5 工会主席负责奖励异议申述处理。 第二章 奖励标准 奖励级别及标准如下表： 类别 等级 奖励金 内容