离退休党支部创先争优的思考 (2).pptVIP

 离退休党支部创先争优的思考 王占哲 中国科学院东北地理与农业生态研究所 第十党支部 我们第十党支部是哈尔滨园区离退休支部，现有党员33人，其中离休干部1人，退休干部26人，退休工人1人，退养干部4人，退养工人1人。党支部所属的离退休职工101人，其中离休干部3人，退休干部63人，退休工人10人，退养干部14人，退养工人11人。现结合我们支部的实际情况，就如何开展离退休党支部创先争优工作作以简略分析。 一、离退休党支部的特点 ??1、年龄大身体差，全席活动比较困难。 党支部33名党员，平均年龄69岁，其中80岁以上3人，占14%；70岁-79岁14人，占42.4%；60-69岁10人，占30.3%；55-59岁6人，占18.2%。33名党员中，有6人因体弱多病无法参加支部的集中活动。 第十支部离退休党员情况统计表 党支部所属的离退休职工101人，平均年龄65岁，其中80岁以上5人，占5.0%；70-79岁34人，占33.7%；60-69岁31人，占30.7%；55岁-59岁14人，占13.9%。101名离退休职工中，因体弱多病不能参加集中活动的14人，占13.9%。 无论是支部党员还是支部所属离退休职工，这种年龄结构和身体状况，必然会影响党支部的全席集中活动。 第十支部所属离退修职工情况统计表 2、居住比较分散，集中活动不够方便 党支部33名党员，居住在所集中区的22人，占66.7%；居住在哈市内的9人，占27.2%；居住在哈市以外地区的2人，占6.1%。 第十支部离退休党员居住情况统计表 党支部所属离退休职工，居住在所集中区的46人，占45.6%；居住在哈市内的37人，占36.6%；居住在哈市以外地区的18人，占17.8%。 每次召集集中活动，市内人员需乘车走较远路程，居住在哈市以外地区的（如大连、广州等地）就无法参加集中活动。 第十支部所属离退休职工居住情况统计表 3、没有工作岗位，工作业绩无法显示 除了符合所回聘年龄规定，并已回聘在工作岗位上的少数人外，其余大多数离退休人员已脱离了工作岗位，没有工作任务。这部分人在创先争优活动中，体现不出来工作业绩，只能作为旁观者，出谋划策，助威补台。 4、党龄长，思想觉悟较高 党支部33名党员平均党龄37年，党龄最高的63年，党龄在30年以上的21人，占63.6%。这些人党性较强，修养较好，老练成熟；大多数都能认真学习，响应号召，积极参加党的活动，主动为党的事业做贡献。 第十支部离退休党员党龄情况统计表 二、离退休党员的先锋模范作用 离退休党员虽然工作岗位退休了，但党员岗位并没有退休，仍然可以发挥先锋模范作用。其作用主要体现在以下3个方面。 1、回聘上岗发挥余热，为研究所的健康发展添砖加瓦 符合研究所规定回聘年龄的退休人员，可以根据自己的专业特点和技术优势，积极争取科研项目，在学科组的支持和管理下，利用己有的科学积累，开展符合研究所发展方向和区域经济发展需求的研究课题，提供具有应用价值的技术成果。 2、积极出谋划策，为研究创新发展捧台添彩 围绕所的科技创新、管理创新、文化创新出主意、想办法、提建议，使研究所的决策和指挥更加科学和完善。 3、弘扬正气，为研究所和谐发展创造良好氛围 宣传党的路线、方向、政策，发扬社会主义新风尚，支持研究所的创新建设，遵守所的规章制度，维护所的团结统一，使研究所形成稳定发展的大好局面。 三、离退休党支部的战斗堡垒作用 针对离退休党支部党员年龄大、身体差、居住分散的特点，我们采取集中组织学习与发放材料单独学习相结合、集中开会研讨与发放试卷问答相结合、集中收集建议与单独争求意见相结合、集中总结交流与提交总结材料相结合的办法，开展党支部的各种活动，使每个党员都受教育，都能参与，大家拧成一股绳，齐心协力创先进争优秀，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓以下三项工作。 1、组织好政治理论学习，保持党员思想的先进性 根据研究所创先争优活动实施方案和党支部工作制度要求，采取集中学习、专题研讨、选题讲课、订阅报纸、观看电视、收听广播、以及发放学习资料和问答试卷等方式，组织支部党员和支部所属职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和分析能力，坚定共产主