《员工守则》2015年修改版.doc

绍兴xxxx纺织服装有限公司 （员工手册） 编制：人力行政中心 人力资源部 修订时间：2015年 版本：第三版 ： 您好！ 欢迎您加入xxxx的行列，成为公司的一员，公司主要生产面料、服装、塑料品、印刷品等，本《基本管理制度-员工手册》介绍了公司的服务宗旨，工作方针，管理制度等内容。作为公司员工应认真阅读并遵照执行，自觉维护公司的声誉和形象。公司将通过规范化的管理，培养出现代化企业所需要的高素质员工；为公司的发展作出我们的努力，共创公司未来和您的美好明天。 一个公司的《基本管理制度-员工手册》既是规范员工行为的依据，也是体现内部管理是否规范化的表现，更是贯彻落实公司全年经营目标能否实现的重要保证。xxxx作为一家非单一性产品生产企业，员工来自全国五湖四海，为家人及家庭美好的明天在外努力打拼。由于员工的文化背景、乡土风俗不尽相同，这为公司的管理提出了更高的要求，因此全面出台一套规章制度势在必行。 规章制度是企业所有管理理念和管理思路的固化和载体，是企业日常经营和管理的综合体现。不同的公司有不同的制度，正所谓“家有家规、国有国法、无规矩不成方圆”。 第一套2009版的《基本管理制度-员工手册》经过公司这几年实际操作使用后，发现有些方面还存在不足，和随着国家推出新法以及法令修订更新，已经不能适应公司的现行管理。针对这一情况，于是乎2012年公司管理层决定对2009版本的《基本管理制度-员工手册》进行修订（第二套）。 2015年根据劳动法进行了第三次修订，第三套修订版《基本管理制度-员工手册》不是我们的“紧箍咒”，不是我们的束缚，不是我们的对立面，它是我们xxxx人必不可少的行为指南，是践行xxxx文化核心价值观的有力工具，在企业文化建设中起着至关重要的作用。让我们都能认真学习、自觉遵循，都能够做到比过去的自己、比现在的自己、比想象中的自己都还要更好，体现出自己更高的职业素养！ 祝：您在xxxx工作愉快! 公司地址：绍兴市袍江工业区三江路口（国际物流对面） 公司乘车路线：市区乘坐168、178路王相桥下车，8路至三江路口下车。 人力资源部电话（Tel）：0575 工会电话（Tel）：0575 保安室电话（Tel）：05756612 公司传真（Fax）：05756607 邮编：312000 公司网址： 公 司 简 介 绍兴xxxx纺织服装有限公司成立于2002年，系菲律宾外商独资的一家多元化企业，下设牛仔分厂、针织分厂、服装分厂、塑料分厂、印刷分厂，公司现有员工600多人，拥有大批中高级技术人员及多名菲律宾从事专业服装工艺设计专家和生产现场管理人员。 公司注册资本1030万美元，资产总额近4000多万美元，占地面积100多亩，拥有较完善的硬件设备和优美的工作环境；公司被授予“2004年、2005年、2006年、2007年等年度企业资信等级AAA级”、“2008年自营出口优胜企业”、“2011年度绍兴市外商投资百强企业”等；企业始终秉承 “质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，并通过了ISO9001 ：2000 国际质量管理体系认证。 产品以牛仔布、针织服装、注塑、吹塑品等为主，定位中高档，款式新颖，外销为主；公司销售网络已遍布世界五大洲，先后与十几个国家和地区的客商建立了密切的业务联系，贸易额飞速增长。 在众多的荣誉和客户的信任面前，xxxx人没有止步，更不能止步；我们未来的发展动态将趋向于引进高级人才和先进设备，开发潜在市场，形成研发、生产、销售一体化，以更好、更优质的产品回报客户。公司愿在平等互利、友好合作的基础上、竭诚欢迎海内外有识之士前来合作，以求共同发展，共创辉煌！ 企业宗旨： 顾客至上，诚信经营 企业使命： 让顾客满意是我们永恒的追求 经营理念： 以质量求生存，以信誉求发展 企业精神： 团结、友爱，进取、创新 竞争战略： 成本领先优势，质量决定未来 企业价值观：一份耕耘，一份收获；饮水思源，心怀感恩 企业愿景： 力争成为知名、新型的外资企业 目 录 序言……………………………………………………………………………………………………1 公司简介………………………………………………………………………………………………2 目录……………………………………………………………………………………………………3 总则 …………………………………………………………………………………………4 第二章 员工守则 ……………………………………………………………………………………4 第三章 xxxx公司组织结构图 ………………………………………………………………