救援人员心理干预中的经验分享技术.pdf

中国心理卫牛杂志2009年第23卷第7期 ’461 ·心理治疗与心理咨询· 灾难救援人员心理干预中的经验分享技术 安芹 【关键词】 经验分享技术；心理干预；救援人员；综述 doi：10．3969／j．issn．1000—6729．2009．07．002 5·12汶川地震激发了心理学工作者神圣的专业 使命感和责任感，专业人员在开展心理援助及其相关 定的主题和焦点，针对经历创伤或危机事件后出现的 工作的同时，也有很大的触动和思考。对受灾民众提 压力及情绪反应有一套系统的操作方法，主要是帮助 供心理援助已达成共识，除此之外解放军战士、武警 工作人员处理此时强烈的情绪，同时透过教育告知何 官兵、医护人员以及各种类型的志愿者等所有参与紧 谓正常的压力反应、怎样应对压力以及如何相互支持 急救援的人员也成为亟需心理支持的重要群体。心理 来帮助工作人员哺】。简单来说，经验分享技术通过 卫生专家指出，救援人员极可能因为长期参与救灾、 引导受创个体讨论他们对危机事件的情绪和反应，促 持续接触尸体、过分与罹难者共情出现替代性创伤 使个体调动自身能力克服危机事件的影响。 (vicarioustrauma)。实证研究表明，对灾难救援人员 目前，经验分享技术已成为重大危机事件应激管 IncidentStress 应用经验分享技术(debriefing)进行心理干预确实理(Critical 有所帮助¨…。 案的重要内容之一，广泛应用于军队、医院、学校等 多种情境，是危机事件发生后心理干预的标准化实 1什么是经验分享技术 践J。需要说明的是，虽然在工作人员聚会中也进 在《牛津现代高级英汉双解词典》里，debrief- 行经验分享，但这种以交流各自工作情形为主要内容 ing意思是向任务完毕归来人员等询问以获取情报。 的工作例会与应用经验分享技术提供的心理干预明显 相对于briefing(简报)，debriefing指飞行员、战斗 不同，前者更注重理性分析，即经由对整个事件的程 员或救灾人员执行任务前由上级给予任务的简报，待 序和表现进行评估、分析以发现改进工作的策略，而 任务完成后返回基地汇报，以示责任完成、压力减除 后者着重处理经验当中的情绪层面。 的意思，有接受询问、说明清楚及卸下压力的意 2为什么救援人员需要经验分享 涵Ho。作为心理干预技术术语，对debriefing一词国 内有很多种不同的翻译，如工作简报、心灵洗涤、纾 尽管救援人员具有高涨的助人热情和无私的奉献 解、经验分享、分享统整、分享叙述和任务后回顾 精神，更有许多人是在崇高的政治任务号召之下投入 等，但每种译法都无法完全保留原义。为便于理解本 救援工作，但不可否认，他们同样是受到创伤的群 文采纳应用最为广泛的译法，即经验分享。 体。灾难救援人员大多由外地紧急前往灾区展开援助 20世纪80年代早期，美国心理卫生专家Mitch—工作，不仅每天面对死亡和废墟，还承担着繁重的搜 ell针对紧急救援人员设计了一套早期危机干预系统， 救任务。很多因素都足以构成巨大的压力，例如物资 其中经验分享技术引起了特别关注。Mitchell将经验拮据与器材短缺，灾难现场混乱但急救任务紧迫，与 In．