医院护士长量化考核指标体系的初步研究.pdf

·872· 医院护士长量化考核指标体系的初步研究 吴欣娟 谢瑶洁 马丽莉 曹晶 贾朝霞 【摘要】 目的探讨护士长应具备的能力、素质、业务水平，制定具有量化指标的护士长考核体系，为临床任用和评价护士长 提供客观方便的工具。方法采用德尔菲专家函询法进行研究，通过设计函询问卷、确立函询专家、进行3轮函询对量化指标进 行筛选和论证。结果 确立护士长量化考核指标体系为三大指标(个人素质、业务能力、管理能力)共40个条目。结论量化考 核体系对护士长的能力在各个方面都有具体的数量化的要求，便于进行考评。 【关键词】护士长；德尔菲法；评价研究； 护理管理研究 of a assessmentto research evaluateheadlltlrsesin Preliminary developingquantifiable system hospital／Vn7Xin-juan． XIE of Li·n，CAOJing，眦Zhao-xia／／ChineseJournal Yao-jle，MA Nursing，-2008，43(10)：872． To the ofbusinessthata formulatea [Abstract】Objectiveinvestigateability，makings，level headnurseshouldhave，and assessmenttoevaluatetlleheadnurses．Method the Delphitechniquew鄹usedinthis quantifiable system research。Firsfly consultative Was thentlle criteriawereconfirmed．Threetimesconsultationwas questionnairedesigned．andexperts’inclusion carriedout．ResultsA assessment threedimensionsandfon、，iternswas Three出． quantifiable systemincluding developed．The mensionswere abilities It use and w聃convenientto personalqualities，professionalmanagementcapability，Conclusions quan· tifiahleindexesfor nlLrseSabilities． assessinghead wordsHead Evaluation AdministrationResearch 【Key l Studies； Nurses；DelphiTechnique； Nursing 【Author’saddressl UnionMedical NursingDepartment，PekingCollegeHospital，Beijing，100730，China 万方数据 护士长工作的优劣直接影响