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积极的心态 积极心态 十种积极心态 职业新开始的四个信念 十种积极心态 目 标（企图心） 决 心 主 动 热 情 爱 心 学 习 自 信 自 律 顽 强 坚 持 目 标（企图心） 明确正确的目标会带给你创造的激情火花，它就像成功的助推器，会推动你向理想靠近或飞跃。一旦你确定了你所追求的明确的目标，就等于做出了人生最大的选择！ 对优秀员工而言，在你决定了你所追求的工作目标以后，你就等于做出了人生最大的选择！这也将意味着你将会成为企业的瑰宝。 明确的目标 一位记者在采访前美国财务顾问协会的总裁刘易斯·沃克时问道“一个人不成功的主要因素是什么？” 沃克回答：“模糊不清的目标” 决 心 成功没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。 决心是极为重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。 有些人在开始做事时充满热情，但因缺乏坚韧与毅力，往往半途而废。任何事情都是开头容易完成难，所以评判一个人的业绩是否优良，不能看他所作事情的多少，而要看他最终完成的成就有多少。在赛跑中，裁判并不计算选手在跑到上出发时如何快，而是计算他从起点到终点所需要多少时间。 如果你有99%想要成功的欲望，却有1%想要放弃的念头，这样也没有办法成功。 二战以后，功成身退的丘吉尔在剑桥大学毕业典礼上发表演讲。经过邀请方一番隆重但稍显冗长的客套之后，丘吉尔走上讲台。他两手抓住讲台，目光凝重，沉默许久，这才用他独特的风范开口说：“永远，永远，永远不要放弃！”接着又是长长的沉默，然后他再次强调：“永远，永远，永远不要放弃！”最后，他再度注视观众片刻后回到座位。 场下的人这才明白过来，紧接着掌声雷鸣般响起。 主 动 企业员工应该具备主人翁精神，想企业之所想，急企业之所急，自动自发的为企业排忧解难。 主动体现的是一种尽心尽责的职业精神，是负责任的最重要的体现。 别让借口打败 借口是在放弃机会，是在被动等待 一个优秀的员工，不会害怕和躲避问题，相反他不仅能够解决问题，而且能够把一个个危机变为机会。 热 情（热心） 没有完美的个人，只有完美的团队。在一个企业中，每一个员工都不只是单枪匹马的勇夫，实际上，单靠个人的力量是无法成就现代企业的大规模生产的。 团队中，要求热情，热心！ 热情，不仅是对工作，同样也是对企业，对同事的热情。 热情，是发自内心的一种热爱。 让我们每天都保持欢快的笑容！ 爱 心 内心深处的爱是一切行动的源泉。对待别人施予爱心的人，别人也愿意以爱心回报他。 缺乏爱心的人，不支持别人的人，也同样不太可能得到别人的支持； 而失去别人的支持，离失败就不会太远。 以诚待人 以情感人 以理服人 以身正人 学 习 学历和经验代表过去。人生还有很多没有经历过的经验与常识。 三人行必有我师 学习永无止境 贵在学习，重在利用 上古时代，黄帝带领了六位随从到贝茨山见大傀，在半途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。 黄帝上前问道：小孩，贝茨山要往哪个方向走，你知道吗? 牧童说：知道呀!于是便指点他们路向。 黄帝又问：你知道大傀住哪里吗? 他说：知道啊! 黄帝吃了一惊，便随口问道：看你年纪小小，好像什么事你都知道不少啊!接着又问道：你知道如何治国平天下吗? 那牧童说：知道，就像我放牧的方法一样，只要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一样吗? 黄帝听后，非常佩服：真是后生可畏，原以为他什么都不懂，却没想到这小孩从日常生活中得来的道理，就能理解治国平天下的方法。 在公司，有许多领导或者老前辈，总喜欢倚老卖老，开口闭口：以我十几年的经验……，来否定新人的创见，以为后辈太嫩，社会阅历不多，绝对要对他们服从。其实，领导或老前辈的经验值得后辈学习，但年轻一代的新见解、新创见，不也是值得领导或老前辈研究及重视的吗?正所谓：活到老，学到老。两代人的思想交流，一定可以惠及大家 。 一位管理学教授为一群大学生讲课。上课接近尾声时，教授拿出一个两公升的广口瓶放在桌上：“我们最后来做个小试验。”随后他取出一堆拳头大小的石块，把它们一块块地放进瓶子里，直到石块高出瓶口再也放不下了，他