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员工职业化 认识你自己 同事们:你们认识自己吗? 这是一个非常有意思的问题 我们到底认识自己吗? 再一次追问自己时,我们疑惑了 我们真的认识自己吗? 我们常常认为,最了解自己的就是我们自己,但是情况却是相反的. 自以为是 把自己的主观愿望强加于现实. 好心做坏事 例: 以人养养鸟 以鸟养养鸟 被潮流左右我们的思想 人们常常被潮流所左右,失去了内心,迷失了自我. 保有自己的本真,是最重要的. 所以,我们必须要清晰一个千古的问题: 认识你自己 古往今来,中外各方,都在询问着自己: 最经典的故事.斯芬克斯之迷 一个聪明的年轻人(俄狄浦斯)得出了答案 庄周梦蝶的故事 告诉我们为什么认识自己最难,是因为,站在不同的角度,看到的事物,就会完全不一样.如果我们仅仅站在自己的角度，以己之心推断事物，就会产生巨大的偏差。 难以认识自己的第一个障碍：自以为是 只有自己的心清楚了，才能去善待他人 《庄子》----《善乐篇》 以鸟养养鸟 我们都没有认识自己，怎么去认识客观事物呢？ 倏忽之故事 北溟（倏） 中央（浑沌） 南溟（忽） 七日七窍成 浑沌死------失去了本真 认识你自己 保有自己的本真、挖掘自身的潜力 〈鸡窝里成长的雏鹰〉 在我们的成长中，一定有某种潜能未曾开发出来。我们从未找到一个机会让自己去认识到自己的能力。怎么办呢？ 如何认识自己 一、心斋----反恭自省 颜回问孔 无听之于耳 而听之以心 无听之以心 而听之以气 眼之内外观象—向外了解辽阔的世界 向内认知深邃的内心 外界世界有多大，我们的内心就有多深远。而我们一直用于外界的发现，而从来不见自己的内心到底什么样的愿望。 从小到大，我们依赖于被安排、被别人提供条件，没有尝试、没有挫折、没有自己的追逐。所以，无法认识内心真正的愿望。 鱼王问哲 经验和教训是你一生总结出来的技能。 你必须亲自丈量，你脚下的每一步路。 认识世界 二、正确全面地认清世界上的事物，是我们能正确清晰认识自己的另一个重要条件 庖丁解牛 臣之所好者，道也，进乎技矣。 。 自知之明 内心的大言、大仁、大廉、大勇内敛于胸，而不张扬。 从认识你自己到发现倾听你自己，到涵养孕育你自己。既：磨练自己，让自己拥有一个天府，心中有一种光芒，〈庄子〉把它 叫做“葆光” 魏王问扁鹊 世俗的评价标准，未必真能评价一个人的价值。 我们对自己的评价只能从内心中得出准确的答案。 小猴子和驴子的故事 不要过分效仿别人的行为，我们过分强调流行、时尚，却让我们迷失了自己。 先回答好第一个问题： 自己是谁？ 才能回答好第二个问题： 自己想要什么？ 从而揭开第三个问题的答案： 如何以自己的方式去尊重他人、协调社会 何为职业化 认知职场 一、选择正确的职业道路 1、你为什么来这个公司？ 例：一个MBA讲师的故事 　　两类目标 2、实现目标过程中的关键问题 何时实现？分几步去实现？ 榜样是谁？你在多大程度上了解他呢？ MJW * * 你身边有这种人吗？ 要具备哪些素质？还有其他方面的要求吗？ 以你的能力，还可能取得更高的成就吗？ 3、制订目标的原则： 目标要明确和具体 目标是可衡量的 目标要与行动一致 目标要现实 目标要有时间性 目标要有挑战性 提示：目标要考虑个人情况、所处环境、发展趋势 例：一个在职员工的烦恼 （1）成功原因，他人的评价 （2）个人性格及自身认识 （3）成功能否复制，竞争意识 （4）现有机会与威胁 （5）优势与劣势 （6）补缺与提升 二、用正确的态度对待工作 1、不同的态度不同的影响 生理需求 自我实现需求　　　更主动更努力 2、用正确的态度对待工作 目的：改善工作原动力 　　　提高个人绩效 　　　提高组织绩效 3、成熟的情感 善于与思想或习惯不同的人一起工作 主动地承担与职责相关的责任，并敢于为结果负责 独立地做出判断和决策 能控制自己的情绪 善于接受别人的批评 顾全大局 找到幸福的感觉 常有感恩之情 三、有责任的工作 1、岗位责任与全局责任 掌握重点： 前提是先完成自己的工作 总结经验吸取教训，以求不断的进步 2、什么是全局责任 注重组织的目标是什么 领会领导的真正意图 进度