领导科学基础形考1答案.docx

窗体顶端[第1题](单选题)下列关于被领导者的说法，错误的是A.被领导者应该维护领导者的威信B.被领导者应该在工作上配合和支持领导C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导? [第2题](单选题)称为“管理理论之父”的管理学家是A.乔治?梅奥B.弗雷德里克?泰罗C.亨利?法约尔D.马克斯?韦伯? [第3题](单选题)关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容？A.领导特质论B.领导行为论C.领导权变论D.领导方格理论? [第4题](单选题) 强调领导行为的角色及创新，领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景，是哪一种领导理论的主要内容？A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力愿景论D.领导力特质论? [第5题](单选题)领导活动的目的是什么？A.为了获取更大的权力B.为了实现个人的梦想C.为了实现组织的目标D.为了谋取更多的利益? [第6题](单选题)权变领导理论的研究重点在A.领导者的个性特质B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C.领导者的影响力D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系? [第7题](单选题)领导活动的本质是什么？A.领导者对被领导者的一种影响过程B.被领导者对领导者的一种依赖过程C.领导者对领导环境的一种改变过程D.领导主体与领导环境的一种共生过程? [第8题](单选题) 下列关于追随者与被领导者之间的关系，说法正确的是A.追随者一定是被领导者，但被领导者不一定是追随者B.被领导者一定是追随者，但追随者不一定是被领导者C.追随者就等于被领导者D.追随者与被领导者之间没有关系? [第9题](单选题)哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容，如计划、日程和预算，对组织有使命感，并且严格遵守组织的规范和价值观？A.交易型领导者B.变革型领导者C.事务型领导者D.战略型领导者? [第10题](单选题) 强调领导行为的方式与回应，是哪一种领导理论的主要内容？A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力愿景论D.领导力特质论? [第11题](多选题)莱温的三种领导类型是A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.崇拜型领导? [第12题](多选题)美国学者诺斯豪斯认为领导的共同主题是A.领导是一个过程B.领导意味着影响力C.领导发生于组织之中D.领导意味着目标达成? [第13题](多选题)按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导者划分为A.集权式领导B.民主式领导C.交易型领导者D.变革型领导者? [第14题](多选题)豪斯提出的领导风格有A.支持型B.参与型C.导向型D.成功取向型? [第15题](多选题)优秀追随者的条件是A.高认同感B.高忠诚度C.高信任感D.高表现度? [第16题](多选题)决定共享领导力走向成功的因素主要有？A.被领导者和组织成员自身的能力B.领导者发展和授权的能力C.对组织的忠诚D.领导者的领导方式? [第17题](多选题)与传统式领导模式相比，现代型领导的优势主要表现在A.注重被领导者成员的积极性B.更加关注组织培育和战略谋划C.更加关注组织效能D.更加注重领导个体的基本特质? [第18题](多选题)追随者的主要特征有A.参与的积极性B.思考的独立性C.能力的专长性D.敢于承担责任? [第19题](判断题)管理是低层次的领导，领导是高层次的管理。A.正确B.错误? [第20题](判断题)在行政组织里，被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样，而不是盲目的服从，毫无头绪的执行任务。A.正确B.错误? [第21题](判断题) 智商与情商是领导者综合素质的最基本要素，对领导者的行为发挥着根本性影响，对领导力的产生与提高起着关键性的作用。A.正确B.错误? [第22题](判断题)在共享领导的过程中，领导就是一种指引。A.正确B.错误? [第23题](判断题)领导就是某个人的权力或专利。A.正确B.错误? [第24题](判断题)菲德勒的领导理论属于领导特质理论。A.正确B.错误? [第25题](判断题)由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。A.正确B.错误? [第26题](判断题)与传统的垂直管理模式中领导者的作用相比，共享领导力把领导者的作用从“控制”更多地转向为“推动”，把团队成员卷入到决策过程中。A.正确B.错误? [第27题](判断题)一个人的智商、情商等不会随着年龄、自身的努力程度和环境的变化而变化。A.正确B.错误? [第28题](判断题)虽然被领导者与领导者一样是同一个舞台上的表演者，但被领导者要服从领导者，在领导活动中不是主人翁。A.正确B.错误? ?