第十章一般均衡和福利经济学.ppt

经济学原理第8讲“竞争均衡”卢锋，CCER,2001秋季 第十章 第十章 一般均衡和福利经济学 第一节 一般均衡 第二节 经济效率 第三节 交换的帕累托最优条件 第四节 生产的帕累托最优条件 第五节 交换和生产的帕累托最优条件 第六节 完全竞争和帕累托最优状态 粮食价格上涨的连锁反应 联合国粮食及农业组织（FAO）指出，由于产量问题和库存不足，明年全球谷物价格将保持在较高水平，这将导致世界许多地区的面包、意大利面、肉类和牛奶等主要食品价格飞涨。 该组织在报告中说，据估计，2008年许多国家将不得不花更多的钱用于谷物进口，这将引起粮食供应链的连锁反应，导致动物饲料和主要食品的零售价格提高。该机构说，今年涨幅最大的是乳制品，在某些情况下价格增长超过200%。报告还说，石油价格上涨导致粮食运输价格上涨，而对生物燃料的需求也不断增长，这导致用于生产环保燃料的农作物价格上涨。 1972年诺贝尔经济学奖获得者 第一节 一般均衡 第二节 经济效率 一、福利经济学 二、实证经济学和规范经济学 三、判断经济效率的标准 经济效率 帕累托效率指19世纪意大利经济学家维尔弗雷德· 帕累托 (Vilfredo Pareto) 提出的关于效率的定义。 依据这一定义，“如果一种变动至少使一个社会成员福利增加，而不使任何一个成员福利下降，这种变动就是有效率的”。一个有效率的经济可以被看成是不存在上述变动的经济。 经济学分析的基本结论之一，是认定信息完全和没有外部性的完全竞争市场经济具有帕累托效率。 一、福利经济学 福利经济学作为一个经济学的分支体系，最早出现于二十世纪初期的英国。1920年，庇古的《福利经济学》一书的出版是福利经济学产生的标志。 在经济学的发展史上， 福利经济学的诞生是比较晚的， 原因是早期经济学只是关注物质产品的生产、分配、交换和消费问题， 经济学家们的关注焦点是如何扩大社会财富的总量。 随着社会财富总量的扩大，人们逐渐发现仅有社会财富总量的扩大，而社会分配不公，环境污染，人们的主观幸福，社会福利并没有得到提高。于是，人们就要求有一种理论或分析框架，对现实经济状况进行合理性评价，福利经济学就应运而生。 福利经济学的概念 福利经济学是西方经济学家从福利观点或最大化原则出发，对经济体系的运行予以社会评价的经济学分支学科。它是在一定价值判断的基础上，研究整个经济的资源配置与个人福利的关系，特别是市场经济体系的资源配置与福利的关系，以及与此有关的各种政策问题。也就是研究要素在不同厂商间的最优分配及产品在不同家户间的最优分配。 福利经济学的主要特点 以一定的价值判断为出发点，也就是根据已确定的社会目标，建立理论体系；以边际效用基数论或边际效用序数论为基础，建立福利概念；以社会目标和福利理论为依据，制定经济政策方案。 二、实证经济学和规范经济学 实证经济学研究实际经济体系是怎样运行的，它对经济行为作出有关的假设，根据假设分析和陈述经济行为极其后果，并试图对结论进行检验。 规范经济学试图从一定的价值判断出发，根据这些标准，对一个经济体系的运行进行评价，并进一步说明一个经济体系应当怎样运行，以及为此提出相应的对策。 福利经济学就是一种规范经济学。研究资源的最优配置。 三、判断经济效率的标准 1、假设条件 （1）假设整个社会只有甲乙两人； （2）只有两种可能的资源配置状态A和B； （3）任何一人可以在两种资源配置状态中做出明确的选择，选择有三种可能：A＞B，A＝B，A＜B。 2、选择结果 如果甲和乙中至少有一人认为A优于B，而没有人认为A劣于B， 则从社会的观点A优于B。 如果甲和乙都认为A和B无差异， 则从社会的观点看，A和B无差异。 如果甲和乙中至少有一人认为A劣于B，而没有人认为A优于B， 则从社会的观点看，A劣于B。 政府颁布的最低工资标准对工人有利吗？ 各国政府为了提高低收入者的收入水平，通过颁布最低工资标准保护工人利益。 因为最低工资标准高于均衡工资，在劳动市场上出现了劳动供过于求的现象。政府虽然能控制工资标准，但政府无法控制厂商雇佣的劳动者人数，在最低工资水平，厂商雇佣的人数减少，从而产生失业。因而，最低工资标准的实施虽然使保持工作的那部分工人收入有所增长，但是却使失去工作的那部分工人的利益受到损失。一部分人福利的提高是以另一部分人的福利下降为代价的。因此，不能简单地说这项政策对工人有利。 那么，如何来判断资源配置的效率呢？ 3、判断经济效率的标准 帕累托标准：如果有一部分人认为A方案优于B方案，而没有人认为A方案劣于B方案，则从社会的观点看亦有A方案优于B方案。 帕累托改进：如果既定的资源配置状态的改变使得至少有一部分人的状况变好，而没有人的状况变坏，则这种