XX中队2011年任务总结.doc

XX队2011年工作总结 2011年，我们XX队在护卫大队、集输大队党委班子的正确领导下，认真学习贯彻执行上级文件精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“向综治要效益”的工作目标，打防并举、标本兼治，从队伍安全、稳定、和谐方面出发，坚持严抓思想政治教育与业务技能知识培训相结合，加强队伍建设，强化护卫队伍管理。在所辖油区积极采取控防措施，紧密配合采油厂开展的“油区治安集中整治活动”和“猎鼠行动”工作部署，大打保油促产战役。在实际工作中，结合本队实际情况制定、实施了切实有效的护卫巡逻新方案，对各类涉油不法分子重拳出击，始终保持高压震慑态势，严厉打击了不法分子的嚣张气焰，有效遏制了涉油违法活动，确保了油区治安形势的持续稳定，营造出了输油系统各方面的安全、平稳的正常生产秩序，使所辖油区内、外部环境治安秩序得到进一步提升。具体工作情况汇报如下： 一、创先争优铸堡垒，全力提升队伍建设水平 深入开展“创先争优”活动，强化党支部建设和班子建设。一是深入开展“创先争优”活动，创建先进党支部，争当优秀共产党员。认真落实采油厂和大队的“创先争优”工作安排，“三会一课”落实好，党员干部学习制度落实好。坚持班子例会制度，班子成员相互交心通气，增强班子凝聚力，形成团结干事的浓厚氛围，班子民主评议满意率均在96%以上，战斗堡垒作用得到较好地发挥。二是努力打造学习型党支部，增强党支部的凝聚力。全面落实《胜利油田新时期党支部建设GOM（目标化管理）标准》，以建党90周年、“创先争优”活动为引领，开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，在这个活动平台上发挥和展示党员的先锋模范作用，并以促进党员队伍的思想、作风建设。三是强化党员教育，发挥党员模范带头作用。组织党员干部职工“唱红歌、看红剧、读红书、讲红故事”， 深入实施“双亮”工程，在党员干部中开展了“两比两评”、“三项承诺”、“四个表率”活动。四是贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守和维护党的纪律。狠抓监督制约机制，积极推行厂务公开、厂务质询工作，重点解决群众所关心的热点、焦点问题。组织参观学习王为民纪念馆、渤海革命纪念馆、二矿廉政教育展览等楷模事迹，使党风廉政建设工作真正落到了实处。 加强思想政治工作，强化职工队伍思想文化建设。一是深入开展形势任务教育，弘扬优良传统和胜利精神。在建党90周年和油田“发现50年，产油10亿吨”的大喜之年，XX队积极开展党的优良传统和油田形势任务教育，组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学习领导同志在油田“发现50年，产油10亿吨”庆祝大会上的讲话，开展了建党90周年知识竞赛、“我的油田我的家”暨“五讲五做”活动。学传统，提士气，增强主人翁意识，为“百年创新，百年胜利”愿景目标实现努力拼搏。开展“负责任、受尊敬”大讨论，增强队伍责任意识，争当爱岗敬业的标兵。开展“思想再解放、观念再转变、潜力再认识、推进科学发展”大讨论，在新的起点上凝聚形成五中队整体发展的新思路、新举措。二是积极开展爱家建家活动，推动思想工作亲情化管理。以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”的文化理念为指导，努力营造家的环境，为队员宿舍配备了生活用品，安装了空调、台球桌、羽毛球、健身器，配备了饮水机，建造了洗澡堂，改善了职工队员的工作环境，丰富了业余文化生活。努力营造家的氛围，实施亲情化管理，增强队员的归属感。针对外雇工离家较远的实际，以建设温馨“护卫之家”为目标，积极开展家庭式亲情沟通，贯彻落实以“巡逻迟到必须询问、队员生日必须参加、家庭状况必须了解、思想动态必须掌握、法制教育必须跟上”为内容的“五个必须”亲情措施，做好生日饭、病号饭，以浓浓的团队亲情、友情和感情，使大家融入到护卫温暖大家庭。坚持民主管理和队务公开，定期召开职工民主管理会，针对巡逻护线中的问题集思广益，出谋划策，采纳落实了许多好的建议。设立了队务公开栏，对职工关注的热点问题及时公布，虚心听取大家的意见和建议。XX队还经常组织棋类比赛、篮球比赛、班组拔河对抗赛及演讲比赛等丰富多彩的文体活动，努力营造心齐、气顺、劲足、家和的精神文化氛围。三是积极落实“三卡一法”工作机制和“六进六到”工作方法，充分掌握每名职工的思想动态和其家庭情况，做到有难必帮、有求必应、有错必纠。建立完善基础信息库和管理台帐。认真落实“一对一”帮教制度，建立了知情日记，落实了“知情解忧”措施。在外雇的社会性临时用工中，有的队员刚开始对夜间巡逻护线、白天军事训练很不适应，思想波动很大，想打“退堂鼓”。队干部与班长及时靠上去做工作，反复沟通教育，使他们逐步成长为工作中的骨干。四是认真落实职工法制教育计划，组织学习法律法规，积极参加大队组织的法制教育课，每月初组织一次法制教育学习，并撰写心得体会，月末进行试卷考试考核，对成绩优秀者给予适当奖励。尤其是对新入队的职工，把法制教育